面对普洱澜沧古茶股份有限公司董事长杜春峄，记者向她求教澜沧普洱澜沧古茶股份有限公司产品生产中心的大门上写着 “‘粮安天下’‘ 茶和万家’”这一副对联的含义。

“照顾中间，兼顾两头。公司在中间，除了考虑公司员工利益，既要考虑到广大茶农利益，也要考虑广大销售商利益。”杜春峄娓娓道来，向记者讲述了这副对联的内涵，普洱澜沧古茶股份有限公司成立以来，公司始终推行“茶和万家”的经营理念，既要“和”也要“合”，利人利己。

1998年3月，由于经营不善澜沧县茶厂破产，当年5月由82名自身能力较弱的失业老工人（平均年龄50多岁）自筹资金组建了普洱澜沧古茶股份有限公司，并推选杜春峄为董事长。在特别艰难时刻，杜春峄接过董事长这个“烫手山芋”，带领大家走出困境。

即便是在住房紧张的情况下，公司优先保障职工利益，给困难员工及少数民族员工解决了56套廉租房。目前，普洱澜沧古茶股份有限公司员工人数达164人，其中：安置农民工70余人，下岗失业人员40余人，少数民族职工占63%。在普洱澜沧古茶股份有限公司，广大干部员工深受“茶和万家”理念的影响，若公司员工有困难，大家都会自发伸出援手。

杜春峄介绍，原料是公司的发展需要获得质优价稳长期的原料供应，有时候就算牺牲公司利益，也要保证广大茶农利益。截止目前，普洱澜沧古茶股份有限公司拥有自营基地5000亩，下设6个初制厂，主要分布在澜沧拉祜族自治县的竹塘乡云山村、富邦乡赛罕村、木嘎乡哈卜吗村、勐朗镇罗八村。为了确保高品质原料的可靠性和稳定性，公司与澜沧江沿岸各民族地区的57家合作社建立了合作伙伴关系，在各个阶段输出技术，提供指导，并在资金等多方面给予支持和帮扶，与基地合作伙伴结成联盟，共享发展成果。

谈到“合”时，杜春峄说，这是各民族大团结。自2009年开始，公司连续十年组织了“传奇回家之旅”， 每年通过来自五湖四海、具有不同民族不同身份地位的古茶家人，以走进古茶林、走进茶厂的互动交流，形成了古茶特有的节日文化，并由此延展出了“以茶结缘”的“缘茶会”等系列原创文化活动，成为每年春天古茶人最期待的茶事盛宴，形成懂茶、爱茶、习茶的古茶大“和”文化圈。

普洱澜沧古茶股份有限公司坚守“茶和万家”理念，以茶富农、以茶兴县、以茶名市，依托百万茶商、千万茶农、亿万茶人，成就了今天蒸蒸日上的可喜局面。