普洱日报讯(记者  刘绍容)   “‘粮安天下’‘茶和万家’”，在普洱澜沧古茶股份有限公司位于澜沧拉祜族自治县城郊的茶叶厂区，生产中心的大门上写着这样一副对联。“照顾中间，兼顾两头。公司在中间，除了考虑公司员工利益，既要考虑到广大茶农利益，也要考虑广大销售商利益。”董事长杜春峄娓娓道来对联的内涵。她说，公司成立以来，始终推行“茶和万家”的经营理念，既要“和”也要“合”。

1998年3月，由于经营不善，澜沧县茶厂破产，当年5月由82名自身能力较弱的失业老工人(平均年龄50多岁)自筹资金组建了普洱澜沧古茶股份有限公司，并推选杜春峄为董事长。在特别艰难的时刻，杜春峄接过董事长这个“烫手山芋”，带领大家走出困境。

公司优先保障职工利益，尤其是少数民族职工利益。在公司成立之初，职工住房十分紧张，公司想方设法给困难员工及少数民族员工解决了56套廉租房。目前，公司员工人数达164人，其中：安置农民工70余人，下岗失业人员40余人，少数民族占63%。在公司，广大干部员工深受“茶和万家”理念的影响，只要公司员工有困难，大家都会自发伸出援手。

杜春峄介绍，原料是公司获得质优价稳长期发展的保障，必须保证广大茶农利益。截至目前，公司拥有自营基地5000亩，下设6个初制厂。公司与澜沧江流域各民族村寨的57家合作社建立了合作伙伴关系，在各个环节提供指导，并在资金等多方面给予支持和帮扶，与基地合作伙伴结成联盟，共享发展成果。

谈到“合”时，杜春峄说，这是各民族大团结。自2009年开始，公司连续10年组织了“传奇回家之旅”，每年来自五湖四海、具有不同民族不同身份的古茶家人，走进古茶林、走进茶厂进行互动交流，形成了古茶特有的节日文化，并由此延伸出了“以茶结缘”的“缘茶会”等系列原创文化活动，成为每年春天古茶人最期待的茶事盛宴，形成懂茶、爱茶、习茶的古茶“和”文化圈。公司坚守“茶和万家”理念，以茶富农、以茶兴县、以茶名市，公司、员工、茶农、消费者各方均受益。