普洱日报讯(通讯员  李鸳鸯)  普洱市纪委监委把文明流动红旗评比作为巩固全国文明单位创建成果，加强机关规范化建设的重要举措，通过明确“文明部室”创建标准，树立“红旗”标杆，列出负面清单，建立奖惩机制，每月对办公环境、文明素养、礼仪作风等进行一次评比，引导纪检监察干部自觉营造整洁、舒适、健康的工作环境，塑造正气、文明、廉洁、高效、创新的纪检监察机关良好形象。

从规范办公环境、个人服饰着装、言谈举止，到整体作风的“大比拼”，营造出纪检监察干部在比中干、干中比、观左右、争前后的浓厚氛围。普洱市纪委监委立长远、求实效，一方面是把该项工作固化于制，编制《办公室规范化管理方案》，制定《办公环境整治实施意见》，印发《文明有礼工作守则》等规定，划出接电接访、办文办会、言谈举止、服饰仪容等纪律规矩、文明礼仪的“硬杠杠”。另一方面是常态化监督提效，由机关党委牵头，办公室、干部监督室配合，每月成立一个评审小组，随机组成3个工作组对机关各部门、派驻机构、市委巡察机构进行评审，评审结果与评优评奖进行挂钩，进一步督促和引导干部自觉对标对表，将“流动红旗”内化于心、外化于行。

“发挥流动红旗的杠杆作用，以卫生的比拼撬动作风的比拼，以作风的比拼带动工作的比拼，更好发挥党建熔炉作用，让纪检监察干部在各方面都过得硬、过得实，推动纪检监察工作规范化、法治化，做到客观公正定性量纪、科学精准执纪问责。”普洱市纪委监委负责人说。