基层是党的执政之基、力量之源。近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县不断激发基层党组织活力，加强和改进党的基层组织建设，切实将自身价值的体现同群众利益有机结合起来，把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作的唯一标准，真心为群众谋福利，实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展，推动整体工作迈上新台阶、开创新局面。

镇沅县直机关工委：抓好“五个聚焦”  推动模范机关示范创建

普洱日报讯(通讯员  杨丽华)   近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县直机关工委把推进模范机关创建工作与机关党建、机关业务紧密结合，真抓实干，扎实推进示范创建工作。

聚焦政治建设，压实主体责任。以党的政治建设为统领，紧盯责任链条，通过制订一个模范机关示范创建方案，确定一个示范创建主题，召开一次创建思路分享汇报会，推进一次示范创建实地培训学习，开展一次示范创建工作推进情况实地督导“五个一”行动，进一步压实机关党组织书记党建工作责任，营造“比学赶超”的良好氛围，推动模范机关示范创建提质增效。

聚焦理论武装，强化素质建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列入党委(党组)理论学习中心组学习的“第一议题”、机关各党支部“三会一课”政治理论学习的“第一专题”、党员干部政治理论培训的“第一课程”，坚定政治立场，把准政治方向。紧盯年度述职评议考核、各类巡察反馈，聚焦“政治意识弱化”“政治能力不足”等问题，广泛开展政治和业务提升培训。紧盯落实基本组织制度，累计开展政治理论联学120期次，推动党组织支部联建、活动联推。紧盯青年党员群体政治建设，搭建青年干部学习交流平台，成立青年人才党支部3个。

聚焦强基固本，夯实党建基础。以提升组织力为重点，推进党支部规范设置和优化完善，党支部规范化标准化建设达100%。紧盯党员发展和教育培训，严把发展党员入口关，探索党员分享学习心得、党务干部上讲堂、党组织书记讲授党课学习模式;精选“高级讲师+本土人才”，办优“万名党员进党校”培训班，举办培训12期，累计参训2000余人次。

聚焦围绕中心，服务发展大局。对照“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建根本职责和核心任务，坚持把党建工作与机关工作深度结合、同步推进，紧盯“4个50亿”和“一县一业”发展目标，党建领航经济社会发展。紧盯优化营商环境，在提升服务技能、服务效率上下功夫，开设党员先锋示范岗。紧盯推进乡村振兴，101个机关党组织与农村党组织结对共建，开展法律宣讲、政策培训、扶弱助困等活动300余场次。

聚焦作风转变，强化督促考核。紧盯作风革命效能革命，提升抓落实的能力。结合机关工作实际，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动。将作风建设要求纳入模范机关建设正反面清单，坚持平时考评与重点督导相结合，示范创建与整体提升相贯通。制定党建工作责任制，细化考核项目，完善机关党建重点项目清单，通过工作提醒、工作督查、随机抽查、年度考核，推动机关党建工作高质量发展。

振太镇：提升培训质效 建强党员干部队伍

普洱日报讯(通讯员  陈航)   镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县振太镇党委通过举办万名党员进党校、村党总支书记党性提升培训等特色鲜明、课程丰富、务实管用的各类培训班，着力构建一支政治素质强、党性修养高、“双带”能力突出的党员干部队伍。

双向促进，“请进来教”与“走出去学”并重。加强阵地建设，利用镇党校作为基层党员教育实训基地，持续开展好“千堂党课下基层”活动，主动邀请县委组织部、县委党校、县乡村振兴局等部门负责人和骨干精英到镇党校教学，有效推动教学资源下沉到基层一线。在培训中积极用好身边的红色文化基地，组织参训的党员干部前往勐大镇圈田街烈士塔聆听先辈们的英勇事迹，坚定理想信念和提高历史使命感。

严格管理，“慵懒轻松”向“严肃紧张”转变。要求学员严格遵守培训纪律和规章制度，统一签订“参训学员纪律承诺书”。严格执行考勤纪律，设立线上+线下“双考勤”制度，监督学员在课程开始前用“云岭先锋”App和纸质签到表进行双签到。在培训课堂上还专门设置了“迟到席”，让不遵守培训纪律的学员坐到迟到席上，不断约束和强化会风会纪。

量身定制，“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。根据党员干部的学习需求、当前重点工作和基层工作形势精准制订培训内容，设置了意识形态、党史学习教育、社会维稳、基层治理、安全生产、作风革命与效能革命等专题辅导课程，对党员干部进行全面教育、“精准滴灌”。

学深走实，“填鸭式学”向“启发式学”转变。充分利用好培训的晚自习时间创设“特色课堂”，组织参训党员干部们围绕基层党建、乡村振兴、壮大村级集体经济等重点、难点、堵点问题进行分组研讨，结合实际把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想火花的碰撞中明晰今后的工作思路。鼓励参训党员干部认真撰写培训心得并进行交流，在分享中借鉴经验、互通有无、取长补短。培训结束后，镇党委根据平时表现和学员推荐，综合评选出“优秀学员”进行表彰奖励，让参训的党员干部们在互相对比中找准差距，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

文来村：把主题党日“搬”到田间地头

普洱日报讯(通讯员  李艳  陈永润  文/图)   近日，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县勐大镇文来村党委把主题党日搬到田间地头，组织广大党员进行系列志愿服务活动，突出自选动作有亮色，实现组织生活接地气。

在文来村委会，党员们重温入党誓词，诵读《中国共产党章程》，学习红色经典故事。随后，党员们来到田野进行测量、打点、拉线，为后期制作稻田画做准备。

据了解，文来村将开展更多切合实际的主题党日，到基层中去，到群众身边，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。

老城村民小组党支部：“有事找我”亮身份办实事

普洱日报讯(通讯员  李坤)   近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县按板镇杏城村老城村民小组党支部紧扣群众的所需所盼，创新开展“有事找我”活动，架好党群干群连心桥，老城村民小组党支部先后获得省、市级规范化建设示范党支部，成功创建市级第二批基层党建示范点，老城村民小组获得市级民族团结进步创建示范组。

“有事找我”，亮出党员的信仰。老城村民小组党支部紧扣规范化建设“五个基本”，对标找问题定方向抓规范，凝聚起全体党员“全心全意为人民服务”的宗旨意识，全体党员主动亮出身份、亮出承诺，让党员多跑腿、居民少出门，解决了群众办事难的问题。

“有事找我”，亮出党员的使命。老城村民小组党支部组织村民投工投劳建成文化活动室162.38平方米、民族文化广场700平方米，实施组内道路硬化3000余米，完成56户农户房屋美化亮化工程。老城村民小组党支部建立了“党支部+产业+基地+农户”的产业发展模式，在党员的带领下，村民大力发展烤烟、蔬菜、运输等产业，成立了镇沅县首家渔业养殖专业合作社，带动11户农户发展渔业养殖，渔业总产值达300余万元。

“有事找我”，亮出党员的担当。老城村民小组党支部着手修订了党员积分管理制度和村规民约，把“共建共治共享美丽家园”作为重要内容，建立了党员责任区5个、党员中心示范户15户，组建了党员志愿服务队，每月开展流动红旗大评比活动，形成了“家庭卫生每日一清扫、小组环境每周一整治”的良好习惯。

“有事找我”，亮出党员的奉献。老城村民小组党支部带领广大党员群众投工投劳，建设美丽家园。自2017年“有事找我”活动开展以来，全体党员共为群众办实事150余件，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村画卷正徐徐展开。

勐统村：党员义务修吊桥暖民心

本网讯   镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县勐大镇勐统村云盘村民小组吊桥是勐统村6个村民小组的群众生产生活必经之路。近段时间受降雨天气影响，吊桥存在一定的安全隐患。为确保群众安全出行，勐统村新时代文明实践站组织党员开展修缮吊桥志愿服务活动，将长70余米、宽2米的吊桥路面用钢网加固，全面提升周边村民生产生活的方便性和安全性。 (通讯员  李彤  摄影报道)

李家村：项目支撑  壮大村级集体经济

普洱日报讯(通讯员  李思泽  文/图)   近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县田坝乡李家村稳步实施茶叶初制所及仓储建设项目，大力发展壮大村级集体经济，培育特色经济，实现群众增收致富。

盘活茶叶资源，创新发展思路。不断发挥“千家寨普洱茶”公共区域品牌优势，以“党组织+合作社+农户”模式，由村党组织牵头成立了专业合作社，盘活全村及周边村组茶叶资源。2019年，投入村级集体经济项目资金50万元，整合土地500平方米，建设仓库及茶叶初制所。2021年，村级集体经济收入13万元，获益农户51户，户均增收1850元。

优化经营模式，增强合作模式。探索实行“企业+党组织+农户”的发展模式，将劳动力、生产资料、生产要素、产业链环节有效组织起来，以“订单农业”形式，由农户提供鲜叶，村党组织提供服务及场地，企业提供技术人员进行加工销售，实现村集体、企业、农户三方共赢。目前，李家村通过与茶企业建立合作，与80余户种植户成为利益共同体，大力发展茶产业，共带动群众增收20余万元，预计增加村级集体经济收入3.7万元。

用好分配机制，激发干事活力。建立实施村级集体经济收益“4321”分配机制，将村级集体经济收益40%用于入股经营，30%用于村组干部分红，20%用于扩大再生产，10%用于社会救助。发挥村级集体经济服务基层作用，先后将村级集体经济收益用于活动室修缮、活动设备购置、道路桥梁维护、道路硬化等方面，为群众生产生活提供便捷。发挥村级集体经济社会救助帮扶作用，积极开展助产、助建、助学、助弱、助文、助优、助灾“七助”活动。

瓦桥村：党建引领  发展产业支撑振兴

普洱日报讯(通讯员  李思泽)   近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县田坝乡瓦桥村立足资源优势，坚持党建引领，按照“党支部+合作社+企业+农户”“大户+散户”等利益联结模式，带领群众发展茶产业，助推乡村振兴。

抓引领，理清产业发展思路。瓦桥村党总支确立茶产业为“一村一品”产业，全面按照“古茶山+旅游+康养”的思路，加大政策、产业扶持项目向茶企、茶农倾斜，结合古茶资源保护编制乡村规划，抓融合、抓有机、抓服务、抓管理，成功创建为省级美丽乡村。积极推行“三链”建设，依托老海塘茶叶协会，搭建茶叶生产、加工、销售的纽带和桥梁，有效破解资源分散、产业规模小、党员带动作用不明显等问题。

抓示范，搭建服务发展平台。依托茶叶资源，积极探索“党支部+合作社+企业+农户”“大户+散户”等利益联结模式，通过成立专业合作社，引进茶叶加工企业，改扩建标准化茶叶初制所，实现了茶叶产、供、销一条龙服务，不断加强基层党组织建设，提高产业组织化程度。目前，全村茶叶种植面积达2844亩，引进茶企业2家，带动发展农户190户，建立茶叶庄园2家，茶叶初制所11家。同时，由党组织牵头，发挥企业帮扶带动作用，搭建“茶企+弱势群体”和“茶农大户+一般茶农”帮扶平台，让10户茶农大户帮扶20户农户，2家茶企业带动就业34人，预计今年全村户均增收5万元左右，增加村级集体经济收入2万元。

抓标准，促进产业品牌提升。以打造“千家寨普洱茶”公共区域品牌为契机，引导本地茶企逐步建立质量可追溯体系。以党员户为示范、以茶农大户为重点全面推广有机茶转换认证，动员党员队伍深入普洱茶种植大户开展科学管理宣讲，党员带头开展《不违背茶产业市场行为》承诺，推广绿色管理理念，把好原料关、工艺关、品质关，促进茶产业提质增效。经过科学管理，海塘茶单价逐年提升，目前均价600元/公斤左右，今年预计可采鲜叶40余吨，制售干茶10余吨，预计产值达600多万元。

抓机制，不断提升基层治理水平。抓实《镇沅县村级集体经济收入分配使用管理办法》“4321”资金分配模式，制定收益分配实施细则，实行村级集体经济“七助”模式，发挥村级集体经济夯实基础设施、服务民生、撬动产业发展的作用。目前，组织开展技术培训2期118人次，助力贫困大学生2人2000元，帮助残疾人、老年人、弱劳力26人。

抓拓展，延伸绿色发展“产业链”。在推动茶产业提质增效的同时，立足茶区良好的生态环境，积极延伸产业链，探索发展茭瓜、葡萄、荷花、百香果种植，增强村级集体经济“造血”功能。同时，鼓励能人大户发展集生态茶园种植、茶文化体验、休闲品茗、农家接待为一体的新型生态旅游业，建设茶区民宿2家，预计全年能吸引游客1000余人次，增加经济收入50万元。