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加强党风廉政建设26

本文来源:普洱日报  作者:郑舒文  时间:2019/2/12 10:07:08  点击数:

春节假期纪检工作不放假

普洱日报讯(记者  郑舒文)  “八项规定铭记心,清正廉洁贵在行,两袖清风过佳节,举家欢聚庆团圆。新春佳节来临之际,驻宣纪检组祝您及家人节日快乐,阖家幸福。驻宣纪检组与您共勉!”2019年春节假期前一天,记者和往常一样,收到了来自市纪委的“友情提示”。

据了解,这是我市各级纪检监察机关持之以恒正风肃纪,充分利用报刊、电视媒体和网站、微信、短信等载体,重申节假日期间纪律要求,及时宣传节日期间移风易俗相关纪律作风要求,向社会公布监督举报方式,在普洱纪检监察网站、普洱清风微信公众号开通监督举报专区。各县(区)纪委、市直部门纪委(纪检组)组织本地区本部门本系统内明察暗访、专项检查和随机抽查工作,做到早部署、早提醒、早预防、早监督,防止“四风”问题反弹回潮。

市、县两级纪委监委派驻(出)纪检监察组通过参加驻在单位的学习,组织干部职工传达学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神,传达中央、省纪委关于违反中央八项规定等典型案例的通报,组织干部职工观看《激浊扬清在云南》等专题片,释放最新的党风廉政建设和反腐败斗争的强烈信号。督促全体干部职工要加强政治学习,强化政治意识,要以案为鉴,引以为戒,把纪律和规矩意识挺在前面,加强自我约束,严格遵纪守法,不折不扣贯彻落实好中央八项规定精神,杜绝节日期间收受礼金、红包,严禁违规发放津补贴等问题发生,一旦发现将严厉查处,绝不手软。

此外,各派驻(出)纪检监察组还对驻在部门全体干部职工进行廉洁提醒和廉政教育,组织各单位开展家庭助廉系列活动,通过教育和提醒领导干部亲友、家属、子女等亲属关系人群,倡导召开家庭助廉座谈会,让亲属、家属、子女常吹“耳旁风”、常讲廉洁故事,带动党员干部家属自觉当好廉政法规的宣传员、勤政廉政的监督员,以良好的家风带动良好的社风民风和节风。

宁洱:打好春节期间作风建设“组合拳”

普洱日报讯(通讯员姚学文)2019年春节将至,宁洱哈尼族彝族自治县纪委监委再打节日期间纪律作风建设“组合拳”,进一步防范广大党员干部及公职人员节日期间违规违纪行为。

多渠道提醒教育。节前,向全县副科以上领导干部发送廉政短信,各派驻纪检监察组及早向被监督单位发送节日期间纪律作风建设要求,县纪委监委利用检查、考核、督导等契机,重申节日期间纪律作风建设要求,做到时时提、处处讲,释放纪律作风建设持续发力的强烈信号。

多层级压实责任。通过各种形式向党员干部发信号、打招呼、提要求,不断加强对党员干部的教育管理监督,对出现的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早警示、早纠正,防止小问题演变成大祸患。

多频次监督检查。县纪委监委会同财政、审计、税务等部门,通过查看账目等方式对各级各部门执行各项纪律情况进行监督检查。

墨江: “对症下药”提升乡(镇)纪委执纪监督能力

普洱日报讯(通讯员  何明贵)  墨江哈尼族自治县纪委监委针对“不敢办案”“不会办案”“无案可办”“办案缓慢”等问题,采取措施“对症下药”,全面提升执纪监督能力。

聚焦主责主业,解决“不敢办案”问题。明确乡(镇)纪委和村务监督委员会在基层党风廉政建设和反腐败工作中的职能职责,督促他们压紧压实党风廉政建设监督责任,严格按照《党章》规定,对照新修订的《条例》和《监察法》等党纪法规行使执纪监督和审查调查职权,使执纪监督有章可循、有法可依、有据可查。

强化业务培训,解决“不会办案”问题。组织乡(镇)纪检监察干部专题培训辅导、集中培训轮训、以案代训8轮186人次,到上级纪委监委跟班学习、抽调参加省市案件查办、巡察监督等工作29人次,让乡(镇)纪检监察干部有更多机会参与执纪监督和审查调查,提升履职能力。

拓宽线索来源,解决“无案可办”问题。乡(镇)纪委紧盯脱贫攻坚和地震恢复重建工作,从群众来信来访来电、专项检查、明察暗访中“筛”线索、从各项工作政策落实中“查”线索、从纪律作风中“找”线索。同时,县纪委监委及时将信访举报、网络舆情、巡察监督中发现的问题线索,按干管权限移交乡(镇)纪委办理,并对线索处置情况及时跟踪问效。

加强督促指导,解决“办案缓慢”问题。定期组织召开乡(镇)纪委案件交流会、评查会。县纪委监委案件审理室和6个纪检监察室“一对一”指导乡(镇)纪委案件查办工作,掌握运用谈话、笔录制作、收集证据等工作方法,发现问题直接点出、限时整改,提高执纪监督、审查调查质量和水平。

江城: 严把廉政关筑牢党员干部纪律防线

普洱日报讯(江城县纪委监委)  江城哈尼族彝族自治县纪委监委牢固树立“以事择人、优中选适”理念,从“更合适、更胜任”的角度选好用好干部。

坚持正确选人用人导向。坚持任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,拓宽干部选任视野,防止简单唯分、唯票、唯学历、唯年龄等问题,构建干部考核评价体系。

加强组织审核把关。严把干部选任推荐关、考察关、决定关、任职关。实行干部任前廉政审查、廉洁自律“一票否决”制度,对反映问题未经核查的不得决定任用,对经核查有影响任职问题的实行“一票否决”。

强化干部监督管理。加强对县管领导干部任前廉政谈话制度贯彻落实,规范日常监督。通过宣传教育,早敲打、早警示,防止小错变成大错、小祸酿成大祸。

 

本文来源:普洱日报

 

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