普洱日报讯(通讯员  刘松琳)  孟连傣族拉祜族佤族自治县纪委监委强化“六个举措”，提高干部识别的准确性，有效地防止“带病提拔”，提升选人用人公信度，把好干部选拔任用关。

监督力量“大整合”。建立换届指导组和督查组，分别包保6个乡(镇)和各村(社区)，落实换届指导和督查任务。同时，派出一名班子成员到县换届专班全程参与换届工作，通过上下联动，从严把好程序关。

纪律宣传“全覆盖”。结合边疆少数民族地区实际，将换届纪律要求以通俗易懂的民族语言，录制成傣族、拉祜族和佤族3种民族语言版本，利用“大喇叭”在全县各乡(镇)、村(社区)和村(居)民小组每天定时巡回播放，实现换届纪律宣传全覆盖。

隐患排查“不放松”。换届期间，主要领导靠前指挥，其他领导按照“包保任务”深入责任片区全面排查乡镇党委、村党总支对换届工作重视程度、方案措施、风险隐患等问题，帮助破解换届瓶颈，解决疑点、难点。

严把人选“入口关”。聚焦人选条件、硬性指标，及时统计受处分人员，重点围绕思想政治素质、群众威信、综合协调能力等方面，严把资格审查关，对候选人员全面“体检”，坚决淘汰不符合资格条件的候选人。据统计，636名村(社区)两委干部中被淘汰8名。

选举现场“全介入”。纪检监察干部全程介入选举现场，严把公平关、公正关和公开关。会中对民主测评的唱票、计票工作从严监督，杜绝拉票贿选;在现场，还对当选干部接种“廉政预防针”、敲响“警钟”、系好“廉政扣子”，构筑起当选干部廉洁履职的第一道防线。

违纪行为“全落实”。畅通广大居民群众的监督渠道，及时受理信访举报。同时，通过随机抽查、进村入户、访谈座谈等方式对换届风气、换届纪律全过程开展监督，对发现的违规违纪问题坚决查处。