本网讯    “十三五”以来，在市委的坚强领导下，在省委党校的有力指导下，中共普洱市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神和关于党校办学治校重要指示精神，全面落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，积极探索新时代党校工作的新特点、新规律和新方法，始终把党校姓党贯穿党校工作全过程，聚焦主业主课，在强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上守正创新，高质量推进普洱党校事业新发展，为造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献党校智慧和力量。

成绩单

“十三五”期间，普洱市委党校

● 普洱市委党校荣获“全国文明单位”荣誉称号(2020年12月，顺利通过中央文明委复查);

● 省委党校对全省州(市)党校系统评估分类中，普洱市委党校被评定为一类党校;

● 被云南省民族宗教事务委员会命名为“第二批全省民族团结进步示范单位”;

● 结合《2018—2022全国干部教育培训规划》《2019—2023年全国党员教育培训规划》，先后开设200余个相关专题，举办主体班240期，培训36365人次;学校党性党风党纪教育陈列室共接待参观138场5528人;

● 共举办18期民族团结进步培训班，培训全省各级少数民族干部1873名;

● 共开展宣讲1146场，受众156206人次;

● 参加各类研讨、征文活动51次，发表文章517篇(国家B级核心期刊16篇);

● 7名教师被评为普洱市基层党建百名讲师团成员。

坚守一条根本原则，把党校建成党性最强的“红色学府”

坚持党校姓党，是党校办学治校第一位的要求。办学中，普洱市委党校夯党性之基，始终旗帜鲜明讲政治，一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则，遵循党的政治路线，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，积极在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，谋划、部署和推动干部培训、理论建设、决策咨询等工作，切实做到学而信、学而思、学而行。强党性之本，坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，从严明校纪校规、严肃校风学风，落实党校学术探索无禁区、党校讲堂有纪律、公开言论守规矩。出台“加强和改进干部教育培训工作19条措施”，构建一体贯通、闭环衔接的“1+4+N”干部教育培训新体系，严格规范教学管理和教学秩序，保障党员干部在党校这座“熔炉”中加强政治历练、提高政治能力。铸党性之魂，坚持以政治建设为统领，促进党建工作和业务工作深度融合，坚持和弘扬理论联系实际的马克思主义学风，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，坚决防止书斋式的空谈和教条式的研究。普洱市委党校连续两年基层党建目标责任制考核为优秀，连续三年党风廉政建设目标责任制考核为优秀，7名教师被评为普洱市基层党建百名讲师团成员，获市直机关党建优秀课题研究报告和“两项创新”成果。普洱市委党校老干党支部2018年获“云南省离退休示范党支部”荣誉称号，2020年被评为第一批“茶城银发先锋之家”示范党支部，老干党支部“微党课”《传承红色基因，永做忠诚卫士》被评为市级优秀党课。

突出一项主责主业，增强各级干部的马克思主义“看家本领”

坚持聚焦主责主业，是推动党校创新发展的关键所在。发展中，普洱市委党校发挥理论武装“主阵地”作用，围绕主业主课，把党校姓党的办学原则贯穿培训始终，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，做到理论教育和党性教育有机结合。“十三五”期间，结合《2018—2022全国干部教育培训规划》《2019—2023年全国党员教育培训规划》，先后开设200余个相关专题，举办主体班240期，比“十二五”时期增加60期，增幅达33%，培训36365人次，比“十二五”时期增加15365人，增幅达73%。发挥党性锻炼“大熔炉”作用，探索“走出去”和“引进来”相结合的模式。中央民族干部学院在普洱市委党校挂牌成立教学点;到井冈山市委党校挂牌成立普洱市委党校井冈山党性教育基地;与浙江生态文明学院签订合作办学协议;与省委党校、云南民族干部学院、云南省农村干部学院合作办班，拓宽干部学习培训途径。深入挖掘教学资源，加强教学基地建设，已建成普洱民族团结园、宁洱哈尼族彝族自治县德化镇那迁村杨正元故居、磨黑镇杨丽坤故居、同心镇那柯里村、普洱市博物馆、普洱市城市规划馆、景谷傣族彝族自治县永平镇抗震救灾教学基地等10个教学点。目前正打造澜沧拉祜族自治县酒井乡勐根村老达保村民小组、孟连傣族拉祜族佤族自治县宣抚司署、西盟佤族自治县佤山秘境、江城哈尼族彝族自治县整董镇召存信故居等现场教学基地，形成课堂教学、实践调研、党性分析协调统一的党性教育课程体系。发挥教学服务“思想库”作用，创新培训模式，优化课程设置，提高干部教育培训的质量和效果。主体班专题课程坚持分类与分层相结合，储备每年更新、逐年增加，合理设置班次。同时，坚持缺需与补学相结合，使培训内容更具针对性、实用性;创新教学模式，在原来的讲授式、案例式的基础上，增加情景模拟式、激情式、辩论式、访谈式、情景体验式教学，让课堂变得更加充实。强化学风建设，加强制度化管理，“十三五”期间，普洱市委党校出台了《中共普洱市委党校课堂管理规程(暂行)》《中共普洱市委党校 普洱行政学院2019年专题竞讲评分标准》《普洱市党校系统送教下乡(镇)制度》《中共普洱市委党校组织员管理规定》等制度，对学员实行严格教育、严格管理、严格监督。“十三五”期间，普洱市委党校共招收云南省委党校在职研究生3个班322人，普洱教学点在规范办班、教学管理、后勤服务等方面得到省委党校和学员的高度评价，在职研究生教学点考评成绩均为优秀。

融入一个发展大局，始终与市委市政府中心工作同频共振

坚持围绕中心、服务大局，是党校一切工作的落脚点。当好理论宣讲“主力军”，主动承担全市理论宣讲任务，先后就“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、创建全国文明城市、民族团结、扫黑除恶等主题进行宣讲，范围涵盖市直部门、县(区)、乡(镇)、村(社区)、企事业单位。“十三五”期间，共开展宣讲1146场，比“十二五”时期增加946场，增幅达473%，受众156206人次，比“十二五”时期增加136206人次，增幅达681%;学校党性党风党纪教育陈列室共接待参观138场5528人，党校教师成为理论宣讲的主力军。弘扬舆论宣传主旋律，发挥自身特色和优势，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台，努力做到会发声、发好声、适时发声。重视在意识形态领域中积极发挥作用，强调第一时间及时在党报党刊发声，结合习近平总书记考察云南重要讲话精神、脱贫攻坚、民族团结、疫情防控等主题，组织教师撰写理论文章，在中宣部“学习强国”信息平台刊载理论文章9篇。建好决策咨询思想库，实施“干部专业化能力提升计划”，围绕贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、实施“七大战略”、打赢“三大攻坚战”和推动“一带一路”建设等中央、省委、市委的重大决策部署，精准设置培训主题，开展务实管用的专题培训。加强对落实市委决策部署、推动全市整体发展格局的重点难点问题研究，组织调研攻关，建好科研智库，为市委市政府决策咨询提供参考。“十三五”期间，普洱市委党校参加各类研讨、征文活动51次，发表文章517篇(国家B级核心期刊16篇);市级课题立项、研究、结项顺利推进，参与、主持市级重点课题9个，共立项、结项课题201个。

彰显一方地域特色，不断弘扬“民族团结誓词碑”精神

坚持深入开展民族团结进步教育，事关国家统一与中华民族认同。铸牢中华民族共同体意识。普洱市委党校围绕贯彻落实习近平总书记对云南工作的重要指示要求，立足“新中国民族团结第一碑——民族团结誓词碑”精神、普洱边疆民族地区抓党建促脱贫攻坚“宾弄赛嗨”新模式等丰富的民族团结与民族文化资源，充分发挥普洱民族团结进步干部教育学院的作用，充分挖掘、精心打造现场教学基地，以课堂教学和情景模拟、论坛研讨、激情教学相结合的鲜活方式，全面深入阐述党和国家的民族政策。“十三五”以来，普洱市委党校共举办18期民族团结进步培训班，培训全省各级少数民族干部1873名。树牢“绿水青山就是金山银山”的发展理念。以普洱建设国家绿色经济试验示范区为总平台，把习近平生态文明思想和绿色经济发展纳入主体班教学重要内容，先后举办国家绿色经济试验示范区建设专题培训班、河(湖)治理保护专题培训班、茶叶和咖啡产业发展专题培训班、乡村振兴农村人居环境综合整治专题培训班、文化旅游产业发展专题培训班、生态文明建设与绿色发展专题培训班，与浙江生态文明干部学院签订合作办学协议，联合开展异地培训。紧密联系普洱实际，创新方式方法，谋划对外交流合作和对外培训工作转型，传播中国声音，讲好中国故事，展现普洱魅力。2019年，普洱市委党校首次举办外培班次，承接老挝全国县委组织部长培训班等，有效迈出国际办学的第一步。2020年，举办全省宗教界代表人士爱国主义教育暨团体建设培训班，全省各州(市)、县(区)五大宗教团体负责人和代表人士参加培训。

强化一组基础支撑，推动教学培训与科学研究协同发展

坚持质量立校，是更好服务大局的有力支撑。以精品课建设为抓手，整合专家教授优势力量，采用集体备课、集中打磨、团队攻关等方式精研细磨专题课程。2017年，《普洱民族团结誓词碑建碑的历史及其现实意义》专题获全省党校系统第二届精品课程，并被中组部干部教育局选入“全国干部教育培训好课程”名单。2018年，《民族团结誓词碑的光荣历史和现实意义》《习近平总书记关于家风的重要论述》专题入选省委组织部组织开展的“好课程”名单。2019年，《习近平总书记关于中华优秀传统文化的重要论述》专题参加全省党校系统第三届精品课，被评为优秀课。2020年，《习近平总书记关于家风的重要论述》专题入选中组部干部教育局“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全国好课程”;2020年，在第二届全省干部教育培训“好课程、好案例、好故事”评审中，《边疆民族地区精准脱贫的生动实践》《习近平总书记关于中华优秀传统文化的重要论述》专题入选“好课程”并获二等奖，《盟誓铭碑》专题入选“好故事”并获三等奖。推动教材编纂一体化。“十三五”以来，普洱市委党校认真贯彻《中国共产党党校(行政学院)工作条例》关于“教材建设是党校(行政学院)教学的基础工程”的精神及省委组织部“三个好”的工作要求，结合地方教学需要，制定校本教材编撰出版规划，计划用5年时间公开出版发行15至20套(册)图书作为干部教育培训的基础读物，目前，已先后出版《普洱历史简明读本》《普洱民族历史简明读本》《中国共产党普洱历史简明读本》《丰碑上的誓言》等一批教材。推动科研合作一体化，参与完成市委领导安排的调研课题，其中《中国勐康口岸扩大对外开放的调研报告》得到市委主要领导的批示。2020年开始编撰《普洱党校参阅》，提出有价值的对策与建议，1项资政建议得到市级领导的批示，并在实践中得以落实。

锻造一支过硬队伍，夯实干部教育培训发展根基

坚持人才强校，是履行职责使命的关键所在。普洱市委党校按照专职为主、专兼结合的原则，加强人才引进，选聘兼职教师，优化师资队伍结构。一是引进高素质人才。注重从高等学校招录优秀毕业生，隔年补充新教师，近年来共招聘了24名硕士研究生充实教师队伍。目前，学校有教授2人、副教授14人、讲师22人、全日制硕士研究生学历24人。二是选聘客座教授。制定《客座教授聘请办法》，从党政机关和高等院校中聘请政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部和专家学者为客座教授，实行三年一聘制，目前已聘请客座教授15名。三是坚持党政领导干部到党校讲课制度。把党政领导干部到党校讲课列入主体班调训年度计划，年初报请市委主要领导审批，确保每期主体班次均有市委、市政府领导作开班动员或专题辅导。健全机制激“动力”，积极探索建立有效激励、竞争机制，营造人人向上的良好的干事创业氛围。一是修订《绩效管理办法》。把在主体班、理论宣讲、道德讲堂、读书茶座授课等教学活动进行量化计入绩效，激励教师不断提高授课水平。二是制定《主体班专题竞讲制度》。实行主体班专题竞讲，展示课程设计和主要内容，由校学术委员会进行评分。三是制定《教师讲课听课评课制度》。每月开展讲课听课评课集体教研活动，由优秀教师上示范课，年轻教师上提升课，由评委按《教师讲课听课评课制度》，对授课情况进行现场点评，量化打分并计入绩效，形成“老教师不敢怠慢，中年教师不断成熟，青年教师快速成长”的局面。四是制定《职称评聘管理办法》。注重学校的发展与教师个人的发展相结合，鼓励、支持广大教师加强钻研，晋升职称。一是强化全员培训。加强教师短期培训，每年派出50名左右的教师前往中央党校(国家行政学院)、中央社会主义学院、北京大学等知名院校进行学习培训，基本实现教师培训全覆盖。二是加强挂职锻炼。一方面，在思茅区南屏镇，宁洱哈尼族彝族自治县宁洱镇、磨黑镇，孟连傣族拉祜族佤族自治县娜允镇，普洱市工业园区等地建立教师挂职锻炼点，并选派教师到市委办、市纪委监委、市委组织部、市委宣传部等部门跟班学习，增强分析和解决实际问题的能力。三是搭建科研平台。每年为教学教研科室安排调研工作专项经费，明确调研任务，解决课堂教学不接地气的问题。2019年11月，中央党校(国家行政学院)通讯刊载了普洱市委党校人才队伍建设的做法。(本版文图均由普洱市委党校提供)