本网讯   2020年，墨江哈尼族自治县农村信用联社(以下简称“墨江县联社”)党委以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，不断提升党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力，为各项工作顺利推进提供了坚强的政治保证。

落实责任

政治站位提高了

提高政治站位，做到对标对表。墨江县联社党委始终把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为当前首要政治任务，认真落实党内各项工作条例和“不忘初心、牢记使命”主题教育成效十五条措施，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

完善制度体系，强化党的建设。将党建工作写入联社章程，研究制定全面从严治党主体责任工作计划、党委前置研究讨论事项清单、党的建设工作领导小组工作规则等工作制度和工作方案，并专题研究全面从严治党工作3次、召开党建工作会2次、研究部署党建工作33次。

严肃政治生活，强化作风建设。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，召开民主生活会2次、组织生活会1次，开展批评和自我批评3次，与党员谈心谈话71人次。

做好统筹谋划，强化督查考核。一是党委班子成员按各自联系单位开展抓基层党建工作及落实党风廉政建设责任制情况检查考核、抓基层党建督导及督察、基层党建重点工作检查。二是开展支部书记抓党建工作述职评议、年中听取支部书记抓党建工作的情况汇报，总结分析党建工作成效，查找党建工作中的突出问题。

坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度。坚持集中讨论、集体研究、集体决策制度，召开党委会议50期，审议182个事项、讨论及研究51个事项，党委主要负责人均坚持集体领导原则及末位表态原则。

认真贯彻落实党管干部原则，匡正选人用人导向。强化党委对选人用人的组织领导，拓宽选人用人视野，严把选人用人政治关、能力关和廉洁关。中层干部任免12人次，员工(含中层)轮岗65人次。

突显党委作用，坚决抗击疫情。充分发挥领导核心作用，共召开疫情防控专题会议9次，及时组织部署“战疫”，确保物资保障、防疫宣传、场所消毒、人员安全、服务保障、履行社会责任等工作全面落实到位。积极支持复工复产，对遇到暂时困难的企业，不抽贷、不断贷、不压贷，全力支持企业复工复产及春耕备耕。下发情况通报2期，问责1人、提醒谈话1人。

抓好巡察整改工作。整改落实普洱办事处党组巡察组对墨江县联社党委巡察时发现的问题个数66个、笔数889笔、合计问题金额25420.39万元，整改率分别为97.06%、97.69%、98.40%，综合整改率为97.72%。

深化学习

思想建设强化了

深化学习内容，强化思想建设。制定2020年理论学习计划及第一议题学习制度。以党委理论中心组学习为引领，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神等内容。

强化意识形态，落实工作责任。一是结合“两学一做”学习教育，充分利用“学习强国”“云岭先锋”“三会一课”等平台进行党务知识学习;以领导干部上讲堂、党课开讲啦等方式深入各挂联党支部讲授党课9次;召开党员教育培训大会2次、党支部书记培训2次，全面落实意识形态工作。二是深入开展廉政文化建设，落实落细“六个一”工作，并积极开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动、党委书记及班子成员讲廉政党课。三是逢节假日发送廉政短信，提醒大家廉洁过节;与职工面对面交心谈心，帮助职工解决实际困难。四是联社党委专题研究意识形态工作4次，对干部职工意识形态工作进行分析研判。

加强监督

纪律作风严实了

认真落实党风廉政建设责任制。一是夯实党委主体责任。制定实施办法和主体责任清单及任务分解表，层层签订党风廉政责任书，把党风廉政建设工作与业务经营工作同部署同落实同考核;年初、年中召开党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，明确党风廉政建设重点工作任务;召开专题党委会议5次、党委会20次集体研究党风廉政建设和反腐败工作。二是班子成员带队对落实党风廉政建设责任制情况检查考核、对党委党风廉政建设主体责任落实情况进行重点检查。

加大党风廉政教育力度。组织开展警示教育10次，从源头抓好反腐工作。签订案件防控工作责任书，并对重点业务领域、重点管理环节、重点岗位人员等开展3次案件风险排查工作，促进辖内各营业网点依法依规稳健经营。制定清廉金融文化建设工作计划，进一步增强全体干部员工廉洁自律意识、合规意识。

强化监督责任，加强监督执纪工作。召开15次纪委会议部署纪委工作，完成网点纪检监察监督员的选聘工作。制定完善纪委监督工作规范、议事规则等制度。签订《家庭助廉承诺书》等承诺书，把廉政责任层层落实，责任到人。充分发挥纪检监察的作用，紧盯节假日，管住重要环节，看住“关键少数”，做好重大节日期间作风建设监督检查、员工八小时内外行为排查工作，对发现违规违纪行为及时上报处理。2020年，共进行经济处罚129人次，处罚金额4.33万元;运用“四种形态”进行提醒谈话50人次，批评教育71人次、行政警告1人、党内警告1人、诫勉谈话6人次、发出2份监督意见书。

提高政治站位，坚决肃清流毒余毒。安排部署及落实“以案促改”肃清流毒余毒影响工作，结合系统内违纪违法案件，梳理查找自身存在的突出问题，坚决肃清流毒余毒。及时召开全县干部职工大会开展4个通报以案为鉴警示教育。

加强自我监督，开展重点领域专项自查。严格落实违反中央八项规定精神问题和“小金库”问题专项整治工作，营造风清气正的良好环境。

夯实基础

工作水平提高了

夯实基层党建基础，打牢组织基础。一是建立党委书记党支部工作联系点，开展软弱涣散党组织自查自纠整改工作。二是做好发展党员工作。三是加强党务队伍建设，配强配齐党务工作者。四是加强党支部建设和党员队伍建设，增补选支部委员4名，加强支部建设。五是完成16名退休党员社会化管理工作。六是全面完成3个党支部的规范化达标创建和验收，实现党的组织和党的工作全覆盖。

加强学习教育培训，提高党员政治修养。一是深入推进“互联网+党建”“智慧党建”，充分使用视频会议系统在线开展党组织活动。二是落实组织生活制度，认真开展组织生活会、“三会一课”“主题党日”等，全面加强党员干部职工理论学习。三是组织党员进行“学条例、在线测、见实效”考试，教育引导党员职工进一步增强政治意识。

党建与业务相融合，发挥党建统领作用。一是成立资产风险清收处置、百日攻坚、旺季营销党员先锋突击队，以党建促业务发展，党委班子成员率先垂范，充分发挥党员先锋模范作用，积极推进墨江联社各项业务发展。各项存款余额较上年增长 35281.46 万元。二是抓企业文化，新申报县级文明单位10个网点。(墨江县联社  文/图)