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澜沧县“三强三严”确保发展党员质量

本文来源:《普洱日报》  作者:  时间:2020/9/14 11:55:59  点击数:

普洱日报讯(通讯员 王萍)澜沧拉祜族自治县在发展党员工作中,坚持“严”字当头,“实”处着手,严格“人选关”“程序关”“质量关”,切实提高发展党员工作科学化水平。

强化选人标准,严把“人口关”。通过发布通告、座谈交流、人才回引等多种方式,不断扩宽选人视野和覆盖面,建立优秀人才信息库,主动吸纳,变“等上门”为“领进门”。2020年,全县回引人才210名,储备入党积极分子1119名。

强化规范操作,严格“程序关”。强化指导联系,建立党员领导干部支部工作联系点500个、发展党员工作联系点200个,坚持把联系点建成基层党建示范点。分级分层开展党支部书记教育培训,将发展党员工作作为县乡党校主体培训内容,不断强化党务干部发展党员工作业务水平。建立关键环节公示制度和发展党员全程纪实、终身负责制,严格落实发展党员考察制、票决制,防止暗箱操作,不断提升发展党员工作科学化水平。制定“党员档案管理”流程和规范文本,让基层党组织按章操作,一看就懂,一抓就会,确保发展党员程序规范,材料完备,实现发展党员工作标准化。

强化人才培养,严守“质量关”。采取支部自查、交叉检查、上级抽查,问题清零的“三查一清”方式,对全县发展党员工作开展“拉网式”大排查、“过筛式”清理,全面梳理发展党员工作的违规违纪问题,做到“既病防变”,切实提高党员管理工作质量和水平。同时,以“考准事”推动“识准人”,通过优秀党员“一对一”帮扶、设岗定责、顶岗锻炼、领办项目等形式,压担子、分任务,帮助入党积极分子和发展对象成长进步。一年来,将表现突出、群众满意度高的350名优秀妇女干部、致富能手、退伍军人、回乡大中专生等发展为党员,择优将110名优秀党员进行人才回引,作为村组后备干部,其中52名已经推荐选举为村组干部,为脱贫攻坚、乡村振兴等提供人才保障。

本文来源:《普洱日报》

 

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