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普洱领导干部任前 既要“吃药打针”又要“签字背书”

本文来源:普洱日报  作者:苏贤益  时间:2016/7/5 9:25:43  点击数:

普洱日报讯(通讯员 苏贤益)普洱市抓住领导到新岗位任职前这个关键时期,完善领导干部任前廉政风险防控措施,早打招呼,提醒在先,强化领导干部任前纪律和规矩意识,筑牢廉洁自律防线,真正把纪律和规矩挺在前面,让新提拔、交流的领导干部到新岗位前先“吃药打针”,防止领导干部履新后“头痛拉稀”。

结合普洱市实际,出台了《市管领导干部任前廉政谈话规定(试行)》,把新提拔和交流的市管领导干部的任前廉政谈话、签订党政领导干部廉政承诺书作为必经“关口”。每次有领导干部职务升迁和变动,市纪委都要会同市委组织部对新提拔和交流的干部进行任前廉政谈话。在谈话前先集中组织观看领导干部违纪违法警示教育片,用不同行业的“问题干部”从成长到腐化堕落的典型案例警示新提拔和交流干部。

廉政谈话以习近平总书记关于从严管党治党系列重要讲话和中央八项规定精神、贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等主要内容。谈话对象必须如实报告个人及家庭成员基本情况,本人执行党的纪律、作风建设、遵守廉洁自律各项规定情况和任职后抓党风廉政建设工作的打算及个人廉洁自律措施。

针对不同岗位,廉政谈话采取个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,新任和交流任用的县(区)党政主要领导,市直部门、国有企事业单位正处级领导干部,由市纪委书记亲自谈;新任和交流的副处级领导干部,由市纪委书记或委托市纪委副书记谈。谈话结束后,被谈话对象还要签订《党政领导干部廉政承诺书》,让每位新提拔和交流的领导干部做好“签字背书”的功课,明白各自肩负的廉政责任,在新的领导岗位上切实把党风廉政建设责任记在心上,抓在手上,扛在肩上。

据统计,2015年以来,已有254名市管领导干部接受任前廉政谈话,共签订《党政领导干部廉政承诺书》254份,这些干部到新岗位任职后,未出现违纪违法问题。

本文来源:普洱日报

 

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