镇沅县引进党政储备人才为发展添力

普洱日报讯(通讯员 梁宏伟)近日，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县召开2020年党政储备人才座谈会，为新聘的党政储备人才加油鼓劲。

为贯彻落实好《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》，不断优化本土人才结构，壮大本土人才队伍，镇沅县引进了三名优秀毕业生作为党政储备人才。据悉，此次录取的优秀毕业生将被聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受硕士研究生5万元、本科生2万元的安家补贴。此外，本次招引的党政储备人才入职后达到公务员调任资格条件的，可调任与所任职单位对应层级党政机关工作，也可根据工作需要和个人意愿，继续留在所任职事业单位或到普洱市所属各层级国有企业工作。

澜沧县243名新任村（社区）干部集中“充电”

普洱日报讯(通讯员 何应萍 刘云飞)近日，澜沧拉祜族自治县举办2020年新任村(社区)干部和新选派驻村工作队员培训班，全县243名新任村(社区)“两委”干部、新选派驻村工作队员、大学生村官、选调生参加培训。

此次培训内容以深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神为主要内容，同时，涉及基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、禁毒防艾、外事管理、意识形态、精神文明建设、村“两委”换届选举等10个专题，授课教师结合澜沧县实际，以鲜活的事例、翔实的数据、诙谐的语言使培训内容更加“接地气”“讲实效”。

上允镇上允村党总支部书记苏华说：“通过培训，大家初步了解了理论知识，提高了素质，锻炼了作风，增进了团结，理顺了思路，鼓足了干劲，切实达到学政策、懂规矩、明任务、定计划的目的，为今后搞好农村工作奠定了良好的思想基础。”

孟连县三措并举推进公务员管理工作

普洱日报讯(通讯员 陈文英)孟连傣族拉祜族佤族自治县始终坚持党管干部原则，把公务员管理作为一项政治任务和组织工作的重中之重常抓不懈，按照《公务员法》等法律法规要求，持续用力、稳步推进公务员管理工作。

完善制度体系。持续完善公务员法配套法规，对《公务员法》有原则规定、还没有具体制度的，抓紧研究细化;对正在试行的制度进行总结完善;对一些长期困扰公务员队伍建设和管理的难题，积极探索，力求取得突破;对已经出台的法律法规，加大执行力度，维护法律的严肃性和权威性。

规范工作程序。孟连县在开展公务员登记工作中严格按照中组部、人社部规定进行登记更新，依照最新的“三定方案”，盘活现有的行政编制，坚持在法律和政策的框架内规范登记，在登记过程中统一政策口径，统一解决问题，对人员身份、岗位性质进行严格审核，做到公平、公正、公开。

坚持上下贯通。严格按照《公务员法》等配套法规，进一步强化监管职能，制定印发《孟连县公务员日常监督管理办法》，坚持“多方联动、点上切入、点面结合”的原则，建立上下贯通、纵横交错、环环相扣的立体化干部监督网络，通过干部监督专线、来信来访、新闻媒体、孟连党建先锋微信公众号等多种平台，广泛接受社会各界对公务员的日常监督，切实将日常监管责任落实、落细、落具体。