本网讯    近年来，普洱市思茅区人民医院党委充分发挥公立医院党委在政治引领、推动发展、凝聚合力中的作用，时刻铭记“救死扶伤、守护健康”使命，始终坚持“初心向党、仁心为民”宗旨，全力打造让政府放心、患者满意、员工幸福的人民医院，为推动“健康思茅”建设贡献智慧和力量。

思茅区人民医院(又名普洱市中心医院)，成立于2010年9月，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的非营利性二级甲等综合医院，现有职工647人。2019年9月成立党委，下设5个党支部，现有党员103名。

提高政治站位  发挥党建引领作用

思茅区人民医院党委坚持以党的政治建设为统领，注重发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

以支部建设为重点，以联系点领导定期督导为抓手，将党的声音传达到每一个支部、每一名党员。坚持把党的领导融入医院治理各环节，强化党组织书记“中枢神经”传导作用，带动党员在关键岗位、重点科室示范引领，推动医院党委领导下的院长负责制落地生根。建立健全医院党委与行政班子议事决策机制、书记院长经常性沟通机制，实现科学决策、民主决策、依法决策。持续开展“党课开讲啦”，党委书记、院长带头上党课、讲医改，进一步凝聚全院职工共谋发展的合力。

新冠肺炎疫情发生以来，院党委扛起“战疫”责任，派出2人驰援湖北武汉，9批28人支援边境守卫国门，医院涌现出了一大批表现突出的先进典型，感染科副护士长蒋中波被评为“云南省优秀共产党员”。

夯实党建基础  提升医疗服务水平

思茅区人民医院党委将党支部规范化建设作为建强支部组织体系、提升支部建设质量的主要任务，扛在肩上、放在心上，推动党建工作取得实效。

强队伍建设，实现有人干事。选优配强医院党政领导班子，健全纪检机构，配备4名专职工作者充实党务工作力量。突出党组织书记带头人队伍建设，全院5名党支部书记均由科室负责人担任，实现了党建、业务“一肩挑”。建立“双培养”机制，把15名科室负责人培养成党员，把35名优秀党员培养成科室负责人，打造了一批高素质的党员队伍。

强阵地建设，实现有场所议事。找准医院文化与党建文化、廉政文化的结合点，着力打造集办公议事、党员活动、教育培训、综合服务、文化宣传为一体的党建活动中心。

强融合发展，实现有载体干事。围绕“三好一满意”创建目标，注重把党建融于医疗服务工作中，组织开展了“医声问候·温暖进校园”“医心为民·义诊直通车”“患者不动专家动”等活动。目前，思茅区人民医院拥有妇产科、急诊科、感染科、麻醉科4个省级临床重点专科， 有11个专家基层科研工作站，引进高幸博士神经外科团队，2020年开展神经外科手术360台次，不断提升医疗服务能力和水平。

聚焦为民服务  促进惠民利民便民

思茅区人民医院自始至终把解决群众“看病难、看病贵”问题，保障人民群众生命健康安全放在突出位置，紧扣发展主题，坚持公益性，推出一系列为民服务新举措。

患者得实惠。开展弹性工作、延时门诊、夜间门诊、预约诊疗等服务，推出电话预约挂号，为体检病人免费提供早餐，设立病人接待中心，免费测量血压，实行无假日诊疗等便民利民举措。同时加强管理，规范药物使用、避免过度治疗，降低病人诊疗费用，给患者带来实惠。

基层卫生院得实惠。思茅区人民医院在落实各项公立医院重点任务改革中发挥了重要的领头作用。加强区乡医疗服务一体化，承担7个乡镇卫生院的对口指导帮扶工作，累计免费培训乡村医生1100人。医院远程会诊中心覆盖全区各个乡镇卫生院，高效解决农村地区疑难病会诊问题。

职工得实惠。通过对优秀党员、普通职工等进行节日慰问，开办职工食堂解决职工加班就餐问题等措施，举办摄影展、书画展及拔河、篮球比赛等文体活动，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。(通讯员  范欣  文/图)

△“战疫”期间思茅区人民医院派出 2名医务人员驰援湖北武汉。