普洱日报讯(通讯员  王雁  张甜瑞)   近年来，思茅区坚持问题导向，始终以保障农民工工资支付为抓手，加大根治拖欠农民工工资整治力度，着力构建和谐劳动关系，全力当好劳动者的“护薪”人。

织好“排查网”，有序推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。强化源头治理，以工程建设领域和劳动密集型企业为重点，扎实开展专项整治大排查，摸清项目底数，建立台账，检查工程建设项目22个，其他用人单位10户，为1172名农民工追回工资774.85万元。做到对存在的问题跟踪督办，对欠薪线索快立快处，对欠薪苗头限期整改。

下好“监督棋”，持续推进根治欠薪百日攻坚行动。突出重点，加大监督检查力度，积极排查劳动关系领域矛盾风险。同时，结合双随机抽查，对17家单位开展超时加班问题集中整治。持续开展人力资源市场秩序专项行动，普及用人单位的法律意识，规范用人单位用工行为。加大日常巡查力度，检查餐饮、快递、酒店、批发零售业劳动用工工资支付等情况，发现问题及时整改。

打好“组合拳”，稳步推进农民工工资保证金缴存方式多样化。充分发挥农民工工资保证金及政府应急周转金作用，全面落实农民工实名制管理及银行代发工资制，积极推进农民工工资保证金差异化缴存及缴存方式多样化。通过工程项目开工前落实缴纳保证金，在建过程中加强日常监管、巡查，确保农民工工资按月足额支付。2022年，思茅区共有24个工程项目使用农民工工资保证金担保函，担保金额5025.1万元，7个工程项目缴存农民工工资保证金243.2万元。

当好“护薪”人，用心为民解“薪”事。建立健全防止拖欠长效机制，持续巩固根治欠薪工作成果，充分发挥12333、12345及全国欠薪平台功效，畅通和拓宽欠薪维权渠道，着力处理农民工欠薪问题线索。2022年，累计调解拖欠工资投诉1321件，支付2098名工人工资2403.02万元。