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思茅区:约谈考核末位“一把手” 加“辣”加“温”激发实干作风本文来源:《普洱日报》 作者: 时间:2022/4/29 9:39:05 点击数:普洱日报讯(通讯员 夏增雯) “考核结果出来后,是否仔细研究过?有没有什么思考?做了哪些工作?”近日,思茅区纪委监委联合区委组织部,对上年度综合考评结果排名末位的4家单位主要负责人进行约谈。约谈会上,问得详细、谈得具体,既有“辣味”、又有“温度”,通过红脸出汗、鼓励引导并行,敦促“一把手”认真分析考核结果、正视差距、找准短板、强化措施、迎头赶上。 “今天这个约谈让我感到十分惭愧,作为主要领导,对于排名末位这个考核结果,我有着不可推卸的责任,思想认识不到位,工作抓得不细,沟通对接也不及时。” “从考核结果分析,我在落实全面从严治党主体责任方面存在差距,监管责任落实不到位,对干部职工教育管理不严。今后,将吸取教训,做好以案为鉴、以案促改工作,并理清职责,抓好重点项目推进,聚焦民生保障,提升服务水平。” 约谈会上,被约谈单位“一把手”纷纷表态发言,主动认领、检视、查找存在的问题,按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求,明确时间点、责任人,制定整改措施,助推党风廉政、安全生产、重大项目建设等各项工作有序推进。 本文来源:《普洱日报》
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