普洱日报讯(通讯员  夏增雯)   “考核结果出来后，是否仔细研究过?有没有什么思考?做了哪些工作?”近日，思茅区纪委监委联合区委组织部，对上年度综合考评结果排名末位的4家单位主要负责人进行约谈。约谈会上，问得详细、谈得具体，既有“辣味”、又有“温度”，通过红脸出汗、鼓励引导并行，敦促“一把手”认真分析考核结果、正视差距、找准短板、强化措施、迎头赶上。

“今天这个约谈让我感到十分惭愧，作为主要领导，对于排名末位这个考核结果，我有着不可推卸的责任，思想认识不到位，工作抓得不细，沟通对接也不及时。”

“从考核结果分析，我在落实全面从严治党主体责任方面存在差距，监管责任落实不到位，对干部职工教育管理不严。今后，将吸取教训，做好以案为鉴、以案促改工作，并理清职责，抓好重点项目推进，聚焦民生保障，提升服务水平。”

约谈会上，被约谈单位“一把手”纷纷表态发言，主动认领、检视、查找存在的问题，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求，明确时间点、责任人，制定整改措施，助推党风廉政、安全生产、重大项目建设等各项工作有序推进。