普洱日报讯(通讯员  谢丽春)   近年来，思茅区顺应人才发展趋势，始终关爱人才、团结人才，以“四强化”为抓手，着力推进人才培养，为全区高质量发展提供强有力的人才支撑。

强化技术创新，实现精准引才。坚持“人尽其才、才尽其用”，积极建立专家基层工作站，引导高层次人才到产业领域和基层一线开展服务，通过技术交流、专题讲座、工作实践等方式推进科研成果转化，着力为基层培养技术创新人才。截至目前，思茅区建成基层专家工作站5个，涉及医疗卫生、农业、林草等领域。

强化动态管理，打造服务平台。按照“互联网+人才服务”理念，组织全区事业单位开展人事人才系统使用培训，对人才进行动态管理，准确、全面掌握人才发展现状。

强化正向激励，增强内生动力。组织事业单位对年度考核为优秀等次的给予嘉奖，连续3年为优秀等次的，可以记功。通过正向激励增强了人才奋进的动力，促进工作作风的转变，形成比学赶超、见贤思齐的良好工作氛围。

强化人文关怀，激发工作热情。尊重人才、爱惜人才，坚持走访谈心，不定期下基层、深入单位座谈，为他们送去真诚的问候和关怀，增强人才的获得感、幸福感、归属感，进一步激发了人才工作热情，为新时代、新征程、新的赶考路上思茅区高质量发展凝聚智慧和力量。