普洱日报讯(记者  徐一丹)   新春伊始，普洱市组织人社专员入企服务，开展线上、线下招聘等一系列暖心行动，全市农村劳动力转移就业有序进行，并实现“开门红”。

健全体系 就业信息“送到家”

“要致富，外出打工是出路”。今年以来，景谷傣族彝族自治县永平镇永裕社区党总支书记周仕俊时常把这句话挂在嘴边。为了更好地推动农村劳动力转移就业，永裕社区党总支牵头创办了劳务合作社，收集务工就业意愿、企业用工需求，开展转移就业政策宣传和技术技能培训，永裕社区实现转移就业30余人，提供“家门口”就业岗位2000多个。截至2月初，景谷县已有122个村(社区)党组织建立了村级劳务合作社，进一步提高了转移就业的组织化程度。

当前，普洱市通过构建“人社部门+村级劳务合作社+劳务经纪人”市、县、乡、村四级就业服务保障体系，全覆盖建立村级劳务合作社实体化运作，健全转移就业稳岗脱岗双向信息网格化动态监测机制，适时跟踪、精准掌握、及时帮扶，让就业政策直抵群众“家门口”。

精准培训 就业岗位“找上门”

“我会混水墙砌筑 、蔬菜种植及加工，在招聘会上可选择的岗位还是挺多的。”在2023年春风行动暨就业援助月上海金山·普洱镇沅劳务协作现场招聘会现场，20岁的彝族小伙李东兵收到了多家用人单位的邀请。

此次招聘会上，来自上海市金山区的9家企业提供了操作工、包装工等10余个工种1000余个岗位。像李东兵这样在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县普洱学院新型职业农民学院学习过的技术能手，在招聘会上成了“香饽饽”。

镇沅县普洱学院新型职业农民学院开设了混水墙砌筑、钢筋绑扎、育婴员、养老护理员、家政服务等323种职业技能培训，只要市场有需求，群众有意愿，普洱学院新型职业农民学院就举办培训，并以考核的方式，提高持证上岗的占比。

近年来，普洱市紧跟市场需求、务工需求，动态优化培训项目、补贴工种目录和培训方案，采取“企业+订单+培训+就业”模式开展精准培训。聚焦“两后生”、脱贫人口、就业困难人员重点群体，大力开展实用技术、职业技能培训，及时跟进开展技能等级认定和颁证工作，有效推动农村劳动力持证上岗，努力做到培训一人、增技一人、增收一人。

2022年，全市培训农村劳动力43.3万人次，其中农村劳动力政府补贴性培训3.62万人次，脱贫劳动力技能培训7.63万人次，培训后就业率达95.39%。

暖心服务 稳岗保障“放心里”

“我们可以专车接送，保障你的工资按时发放，保证你们的人身安全……”在西盟佤族自治县2023年度东西部劳务协作春季现场招聘会上，来自省内外的22家企业负责人耐心解答群众提出的疑惑。

西盟县勐卡镇永业村一组村民娜东说：“政府组织的招聘会更有保障，专车接送到公司，今天这个招聘会我来对了!”

普洱市通过与江苏、福建、安徽等10余个省签订劳务协作协议深化合作，建成上海、江苏江阴、安徽滁州、福建厦门、浙江宁波等13个就业服务工作站，精准储备省外用工需求信息，成立普洱班组或普洱生产线，实现“点对点、一站式、短平快、稳得住”的劳务输出模式，确保农村劳动力稳就业、稳增收。

1月31日，普洱市2023年东西部劳务协作暨农村劳动力省外转移就业集中欢送仪式举行，一辆辆“春风专车”将全市300余名农村劳动力送至上海、浙江、江苏、福建等东部地区返岗就业。

稳岗又安“薪”，打工无后顾之忧。普洱市采取“驻外劳务输出工作站+驻村工作队员+村组干部+部门联动”的方式梯次推进“保生活、保岗位、保时长”等保姆式稳岗服务，及时帮助解决好务工家庭留守老人、留守儿童等的“后方之忧”。