普洱日报讯(记者  张国营)   7月10日，市委书记李庆元主持召开党政储备人才专业小组课题汇报会，听取17个专业小组所承担的课题研究情况、各对口联系部门指导保障情况汇报。

市委高度重视党政储备人才引进、培养和使用，2020年以来，全市共引进313名党政储备人才，并积极为广大党政储备人才充分发挥作用创造条件、搭建平台，通过成立专业小组、安排课题研究，推动人才成长。本次汇报会上，经济金融类小组、生态及环境保护类小组、政治学及马克思主义理论类小组等课题汇报人和对口部门负责人逐一汇报，部分专业小组成员进行了交流发言，李庆元逐一进行点评。

李庆元指出，调查研究是为了发现和解决问题，必须围绕中心、服务大局，奔着问题去，找到解决问题的思路和办法。要把握研究的专业视角和群众立场，运用专业思维看待经验、分析问题、剖析样本、探索路径，通过更细致观察揭示更本质规律，聚焦具体项目寻找切入点、结合点，用项目成效“点燃”研究成果，以研究实效确保项目“一点就亮”。要着力增强课题研究的针对性和实效性，聚焦产业招商、招商模式、营商环境、政务服务、基层治理等开展研究，在打造服务平台、完善管理制度、创新激励机制等方面提出好对策、好办法。

李庆元强调，要搭建平台，加大党政储备人才的针对性培养和精细化管理力度，按照“两个革命”要求，在制度化、规范化、程序化等方面狠下功夫，着力提高课题研究的组织化程度，教育引导党政储备人才在更高层次、更宽领域发挥作用、施展才华。要通过用好人才第一资源，抓好招商第一要事，树牢产业导向、问题导向，跳出来观察、走进去解决，让专业人才更好地服务全市产业发展和招商引资。

李庆元强调，要以专业小组课题研究为契机，总结经验做法，深入思考并着力解决好“人才如何培养”“学习型组织如何建设”“人才怎样成长”等关键问题。要珍视人才、了解人才、用好人才，通过严格管理、热情帮助、引导学习、尊重价值，充分发挥人才资源这个最大优势;要立足主笔人、配合者、参与者的角色精准开展工作，协调配合、协作融合，建立健全学习机制;要保持终身学习习惯，保持专业激情、专业精神，提升专业素养、专业本领，强化专业意识、专业作风，以“苟日新，日日新，又日新”的态度将每天学习的新收获转化为推进工作的新意识和新实践。

谷雨、别燕妮参加上述活动。