普洱日报讯(通讯员  杨思寒  李妍)  近年来，景谷傣族彝族自治县坚持“生态优先，绿色发展”总基调，以森林资源源头管理体系建设为抓手，以探索森林资源保护手段为着力点，统筹推进林长制各项工作走深走实走出成效。

聚焦责任夯实，划出“硬杠杠”。不断夯实“林长之基”，建立了以县委书记、县长担任总林长“双挂帅”，11名县级林长、11个县级林长联络单位和58个县级林长制成员责任单位“包乡带村”挂联各乡(镇)村组、省级自然保护区机制;把“林长”设立延伸至村民小组长，构建起了纵向衔接置顶，横向到边触底的四级林长制组织体系。目前，全县共设立20名乡(镇)总林长，91名乡(镇)级林长(包括威远江省级自然保护区1名)，133名村级林长，1865名组级林长，设置网格护林员1021名。

聚焦担当作为，树牢“风向标”。聚焦完善林草资源网格化管护责任体系，制定林长任务清单，明确各级林长职责任务，强化巡林履职，落实网格化管护责任体系。严格落实生态环境损害责任终身追究制，建立健全森林草原湿地资源管理责任倒查追究办法，把责任压实到人、落实到山头地块，充分运用林长制智慧管理信息平台，实现各级林长和网格管护员入网入格全覆盖，进山入林随时随地通过手机“林长通”App上报处置巡林问题，以生动丰富的“两山转化”实践，推进“林长制”工作行稳致远。

聚焦制度创新，织密“监管网”。持续精准发力，因地制宜，聚焦林长履职、源头管理、督查督办等日常监督管理事项，按照过程督导、结果督查、责任追究的问责体系，绘制林草资源监督保护“作战图”，实行立体化指挥、扁平化作战、协作化保护。同时，制定配套制度、发布总林长令、建立“林长+检察长+森林警长”协作机制等多项创新举措，推行联席会议、联动办理涉林案件、联合督察巡查、联保林草资源安全、联防职务违法犯罪，构建责任明确、协调有序、监督严格、执法有力的工作机制。

聚焦考核评估，把稳“方向盘”。以县、乡(镇)、村、组四级林长责任区为基点，理清资源底数，将林长制纳入年度目标考核体系。制定考核细则，将国土绿化、资源保护管理、野生动植物保护、森林草原灾害防控、林草产业发展、基础能力建设等纳入考核内容，将林草资源保护发展重要指标层层分解落实，明确考核指标和赋分标准，确保林长制工作体系高效运转。