普洱日报讯(记者  罗成建  付颖  李超)    走进普洱工业园区党群服务中心，初心驿站、职工书屋、产业工人技术创新产品成果展示区等一应俱全，为职工、环卫工人、快递小哥等社会群体提供了休息“充电”的温馨场所，架起了党和职工群众之间的“连心桥”;在普洱祖祥有机茶园开发有限公司，由公司党支部精心打造的党群活动中心让人眼前一亮，展示了公司非公党建的工作经验和成果……

这只是普洱工业园区抓党建促发展带来的一个个喜人成果。近年来，普洱工业园区党工委在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓党建促发展，将党建工作触角延伸到企业生产车间，通过强化阵地建设，开展丰富多彩的党建活动，极大激发了全体党员及职工群众干事创业热情，党组织建设呈现出前所未有的活力。

“结合园区机关党建、国企党建、非公党建并存的特点，坚持以问题为导向，全面贯彻落实市委基层党建‘1+4+7’三年工作规划和‘智慧党建’三年行动计划，按照党建引领基层治理的要求，以‘挂包帮’为抓手，努力形成机关党建作表率、国企党建强领导、非公党建重引领的良好局面，筑牢园区基层党建四梁八柱。”普洱工业园区党工委书记、管委会主任徐红斌说，园区细化服务举措，优化服务方式，做到主动融入、主动对接、主动服务，努力在服务中推动企业持续健康发展。

企业是园区发展的根本支撑，也是园区党建工作的重要着力点。对此，园区坚持党建引领，建立以党建为统领的“挂包帮”工作机制，机关党员干部包保、部门挂联、党工委统筹协调，园区党工委将所属6个部门49名机关党员干部分别与园区203户企业49个项目进行一对一的“挂包帮”，将“挂包帮”企业的党建目标任务、主营业务收入和项目固定资产投资等完成情况作为部门、干部职工年终绩效考核的主要内容和干部选拔、优先评优的重要依据。

徐红斌介绍，园区还推行“3133”工作法，党工委将非公企业流动党员排查、发展党员、建立党组织、创建达标示范党支部、组织参加党支部活动等纳入“挂包帮”考核的重要内容，要求党员干部树牢“企业家老大”“项目为王” “园区就是服务”3个理念;建立“党工委+部门+职工+企业”的“挂包帮”1个联动机制;抓实“非公党建、企业生产经营、项目投资”3项服务，实现“问题精准”“措施精准”“考核精准”3个精准。同时，坚持党建“第一议题”制度，通过理论学习中心组集中学习、成立园区党校等工作举措，累计培训党员干部和非公企业负责人、企业入党积极分子2000余人次，园区党建工作呈现出理论武装有提升、智慧党建有提升、服务企业能力有提升、党建宣传鼓劲有提升、党风廉政建设有提升的大好局面。

在抓实机关党建工作的同时，园区党工委牢牢把国企党建和非公党建抓在手上、扛在肩上，进一步理顺了国有企业组织领导关系，强化国有企业制度建设。通过抓覆盖、抓创建、抓创新、抓融合，以及领导干部联系重点企业、国有企业帮带民营企业、机关党员干部“挂包帮”等工作举措，使非公企业党建融入企业生产经营，以服务企业、解决问题彰显基层组织的力量，帮助企业负责人精神上解负、心理上解压、思想上解惑，进一步发挥了政治引领功能。

值得一提的是，2020年初，在疫情防控的关键时期，园区党工委要求企业党组织提高政治站位、主动作为，广大党员职工积极响应组织号召，冲锋在前，打好“战疫”主动仗。同时，园区党工委暖心帮扶，出台园区稳增长政策措施16条，筹集扶持资金1000多万元，全力支持企业复工复产，千方百计破解企业发展难题。

在“大党建”的工作格局下，园区把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党的建设与企业发展融为一体，构建和谐劳动关系、引领企业先进文化，有力推动了企业发展壮大和园区各项事业的蓬勃发展。