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中共普洱市政务服务管理局党组关于巡察整改情况的通报

本文来源:普洱日报  作者:  时间:2019/3/16 10:46:33  点击数:

普洱日报讯  根据市委统一部署,2018年6月15日至7月4日,市委第一巡察组对市政务服务管理局进行了巡察。9月12日,市委第一巡察组向市政务服务管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党组核心领导作用弱化”的整改情况。一是针对“政治敏锐性淡化”的问题。加强政治理论学习,加强警示教育,对本单位违纪违法案件及其根源进行了深刻剖析,全局干部职工思想觉悟和政治水平不断提高,政治敏锐性普遍增强,“不想腐、不敢腐”的思想意识更加坚定。二是针对“凝聚力不强”的问题。加强班子政治思想建设,增强大局意识,树立“一盘棋”思想,加强工作协作,消除各扫“门前雪”现象,班子成员之间相互信任、相互支持、相互补台的工作氛围逐步形成,班子的凝聚力不断增强,整体执政水平得到提高。三是针对“驾驭全局工作能力不足”的问题。强化政务服务管理职能,完成行政职权和公共服务事项梳理及办件情况统计工作,并报告市人民政府。实行政务服务台账管理制度。四是针对“执行民主集中制不到位”的问题。修订完善《普洱市政务服务管理局党组议事规则》,“三重一大”决策事项目录清单,进一步规范党组议事原则、范围、制度、纪律。五是针对“违规决策问题严重”的问题。加强局党组的统一领导,完善集体讨论、民主决策机制,加强对“三重一大”事项的监督管理,严格执行财经纪律和财务制度。科学决策、民主决策机制逐步形成。

(二)关于“贯彻落实上级重大决策部署不到位”的整改情况。一是针对“工作懈怠慢作为”的问题。与全省同步推进“互联网+政务服务”线上线下政务服务平台建设;2018年省政府督查普洱市存在的13个问题已经完成整改销号12个;积极推进电子化交易平台的推广使用,推行易地评标。二是针对“落实市委创文工作不力”的问题。修订完善《普洱市政务服务大厅巡查工作制度》《普洱市政务服务中心入驻窗口绩效考核办法》,加强对窗口单位及窗口工作人员的考核评定,政务大厅纪律作风建设得到加强,服务质量和水平得到提升。三是针对“落实脱贫攻坚工作有差距”的问题。加强脱贫攻坚政策措施的学习,提高干部职工的思想认识和政治意识,坚决贯彻执行脱贫攻坚政策措施,结合挂钩扶贫点军勐村实际,因村因户施策,采取传统种养殖和产业扶持相结合,稳步推进脱贫攻坚工作。四是针对“贯彻落实意识形态工作不到位”的问题。修订完善识形态工作分析研判、检查考核、新闻发言人、舆论引导等工作制度。增强班子成员“一岗双责”抓好意识形态工作的责任意识。五是针对“执行请示报告制度不严格”的问题。修订完善销假制度,增强请示报告意识。六是针对“清理兼职人员不严肃”的问题。局机关财会人员2018年9月起停止兼职,相关责任人清退上缴2017年4月以后所领取的兼职报酬。

二、党的建设方面

(一)关于“不重视思想政治建设”的整改情况。一是针对“党组落实理论中心组学习制度不严”的问题。党组理论学习中心组学习制度得到规范,组织集中学习9次。二是针对“开展经常性思想政治教育不到位”的问题。加强对窗口工作人员的日常政治教育和管理。开展市级政务服务网上大厅和投资项目在线审批监管平台应用培训;召开普洱市创建第六届全国文明城市指挥部政务环境工程组工作推进会暨窗口单位创文工作业务培训会;举行市、区政务服务中心窗口首席代表联席会议。窗口管理更加规范,工作人员的宗旨意识进一步增强。

(二)关于“机关党建工作不扎实”的整改情况。一是针对“组织机构不健全”的问题。健全完善基层党组织,支部、支委、党小组都已经按程序配备到位,党组织活动正常开展。二是针对“‘三会一课’制度落实不到位”的问题。“三会一课”纳入党建工作计划,组织生活开展正常。按期召开支委会、支部党员大会、党小组会和党课教育。三是针对“党政行文混淆”的问题。修订完善公文运转制度,增强公文处理能力,公文行文得到规范。

(三)关于“落实组织制度不严肃”的整改情况。一是针对“‘落实三重一大’不严格”的问题。加强对下属公共资源交易中心、政府采购和出让中心监督管理。严格执行“三重一大”集体决策制度,将所有“三重一大”事项都纳入党组会研究决定。二是针对“组织生活不严肃”的问题。严格落实组织生活会制度,按时按质召开领导班子民主生活会和支部党员组织生活会,党内政治生活更加严肃。

三、全面从严治党方面

(一)关于“履行主体责任缺失”的整改情况。一是针对“原党组书记履行第一责任人主体责任缺失”的问题。认真汲取原党组书记陶某某违法违纪案件的深刻教训,坚决肃清余毒,落实“第一责任人”责任,把责任扛在肩上,抓在手上,落到实处。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是针对“党组及其分管领导责任担当不足”的问题。局党组撤销对王某某的诫勉谈话,分管领导在干部职工会上做检讨,强化班子成员责任担当。三是针对“落实党风廉政建设责任制不到位”的问题。逐步完善廉政风险防控体系,按相应岗位职责制定并签订党风廉政责任书。

(二)关于“履行监督责任不力”的整改情况。一是针对“相互监督不到位”的问题。班子成员认真履行监督职责,强化对“一把手”的监督,增强班子成员相互监督意识,监督能力有所提高。二是针对“对干部监督管理宽松软”的问题。加强对干部职工的监督教育管理,有效运用“四种形态”的第一种形态,主要领导与班子成员之间,分管领导与分管科室(单位)主要负责人及关键岗位工作人员经常性开展廉政提醒谈话。修订完善各项规章制度,用制度规范干部行为。

四、党风廉政建设和反腐败方面

(一)关于“贯彻落实中央八项规定精神不到位”的整改情况。一是针对“超标准、超范围、无公函接待”的问题。修订完善公务接待制度,进一步规范公务接待管理,防范违规接待行为发生。二是针对“变相发放职工福利”的问题。发放给职工管理使用的驻村物资已收回并移交村委会管理;交易中心违规发放的慰问费已经清退;对违规购买月饼发放问题,对责任人函询处理。三是针对“以工会活动名义公款吃喝”的问题。及时开展廉政提醒谈话,进行批评教育,出台加强“两中心”管理的工作措施,并责成“两中心”纠正错误行为,修订完善工会管理制度,严格落实《基层工会经费收支管理办法》,规范工会活动,合理安排经费支出。

(二)关于“执行财务管理制度不严格”的整改情况。一是针对“违反财务管理规定”的问题。补充完善签批手续,对相关财务人员进行廉政提醒谈话和批评教育。二是针对“‘两个中心’没有专款专用”的问题。资金已经划回零余额账户,对工会负责人、相关财务人员及时开展廉政提醒谈话,进行批评教育。三是针对“工会经费管理使用不规范”的问题。完善工会账务资料,对相关财务人员进行了提醒谈话。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0879—2305417

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