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澜沧锻造精兵强将攻坚拔寨

本文来源:普洱日报  作者:  时间:2019/7/27 10:12:31  点击数:

普洱日报讯(通讯员 连维)澜沧拉祜族自治县以支部规范化建设为引领,着力锻造驻村扶贫工作队、村组党员干部队伍、脱贫发展委员会三支拉祜山攻坚队,切实将组织优势转化为扶贫优势,推动脱贫攻坚工作求实见效。

锻造驻村扶贫工作队“主力将”。整合各级力量,将优秀干部和人才集聚到脱贫一线。选派670名驻村扶贫工作队员、157名第一书记,选任41名驻村干部分别挂20个乡(镇)党委副书记、副乡(镇)长专抓驻村扶贫工作,实现尽锐出战。充分发挥县驻村扶贫工作领导小组和20个乡(镇)驻村扶贫工作协调小组作用,结合工作实际制定任务清单、民主评议办法、日志考勤本、安全知识手册等,切实加强驻村扶贫工作队员的日常管理。开展驻村扶贫工作队员选派“回头看”工作,认真分析研判,对不适宜继续驻村的106名扶贫工作队员及时作出调整,县级增派147名驻村扶贫工作队员。以县、乡党校为主阵地,采取集中学习、视频培训等方式,举办驻村扶贫工作队员培训班21期,进一步提升抓党建促脱贫能力素质。

锻造村组党员干部“生力军”。制定《关于从严从实加强村组干部管理的实施意见》,严格程序开展村组干部任职资格联审工作,组建考核调研组对村组干部履职情况全覆盖综合分析研判,逐一审查1426名村(社区)干部、9604名村(居)民小组干部任职条件,调整撤换村组干部196名,进一步推动基层干部队伍整体优化提升。持续将村组干部(软弱涣散党组织书记)学习教育纳入县乡党校培训计划,举办业务素质提升培训班,扎实开展“脱贫攻坚决战冲刺大讲堂”17期,切实提高村组干部精准脱贫攻坚工作水平和治理能力。建立乡(镇)“青年人才党支部”20个,集中培养村组后备干部364人。认真组织70名能力素质和学历水平“双提升”村组干部开展扶贫实训210人次,搭建学用结合桥梁,增强综合素质。以中国工程院定点扶贫为契机,依托“院士专家咨询服务站”和“院士工作站”,以“党建+”“1+N”等模式开办院士专家指导班,直接面向贫困党员群众授课,年均培养2000余名党员群众致富带头人、实用人才、科技人才、创业人才和新一代农民。

锻造脱贫发展委员会“精锐兵”。聚焦建立完善县乡村组四级脱贫指挥体系,通过“党组织+”的方式,在2508个村民小组建立脱贫发展委员会,推荐产生委员11429人,对他们发放岗位补贴,激发干事激情。建立“村民小组脱贫发展委员会+驻组包户干部+挂包干部+驻村干部+乡镇工作组”五级联动分片联系制度,全覆盖包保5.36万贫困户。依托县、乡党校,举办村民小组脱贫发展委员会培训班177期,提升委员履职能力。坚持“示范带动、典型引路、以点带面、全面开花”的工作思路,以行政村为单位,把192个基础条件较好、干部履职能力强、作用发挥明显的村民小组,创建为全县第一批村民小组脱贫发展委员会工作示范点,依托示范点。

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