普洱日报讯(苏贤益)在整治形式主义过程中，有人认为，形式主义有的浮在表面，有的藏在背后，有的表现在上级的一些工作安排上，有的体现在基层的一些工作落实中。但哪些是形式主义，如何整治才有效果，往往又存在把握不准的问题。

整治形式主义，最好的办法是用事实说话。我们做每一项工作，都有明确的目的。有的工作，仅仅从表面看，很难断定是形式主义还是非形式主义，只有通过工作的具体实效才能表明是不是形式主义。

比如，在检查考核中，凡事都要求留痕，检查考核不重效果看痕迹，不看本质看现象，甚至在一些不影响大雅的细枝末节上纠缠等等。反映的是有些检查考核没有针对性和实效性，缺少具有实效的考核措施和评价标准，甚至流于形式。如果年年如此，老调重弹，就成了形式主义。

网上通报的案件中出现一些上午发通知下午就要材料，今天安排的事项明天要结果，方案刚出台经验就出来，上级刚刚提出要求，下面就总结出若干好经验好做法等等现象，反映的是一些地方和部门调门高落实差，不在认真抓好落实上下功夫，而是把抓落实的功夫用到编报材料上。这些不但反映出严重的形式主义，也折射出一些官僚主义很容易滋生出形式主义。

用事实说话，可以避免用形式主义反对形式主义，检验工作的标准是这件事该不该做，做了对改革、发展、稳定有没有好处，对推动中心工作，服务人民群众有没有益处。

用事实说话，就是要用实实在在的工作成效来检验某一项工作的决策。只要有好的效果导向，事前多做一些深入调研，多听取各方面的意见建议，决策时多进行一些效果评估，就可以防治新的形式主义产生。