普洱日报讯(普组轩)普洱市紧密结合“两新”组织特点，通过建立制度、拓展载体、丰富内容，抓实整改，确保全市“两新”组织“不忘初心、牢记使命”主题教育步调统一、规范、有效。

注重部门联动抓严督实导。制定《普洱市委“两新”组织基层党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，梳理“两新”组织开展主题教育重点任务、具体工作事项、时间节点和基本要求。制定行业部门加强对“两新”组织主题教育指导的责任清单，明确行业党组织主体责任，建立行业部门班子成员全覆盖联系，党工委适时指导，市、县(区)委指导组随机抽查的三级联动指导机制，确保不跑偏、不滞后。

注重拓展载体抓学习质量。针对“两新”组织党员流动性大、分布广，组织集中学习难的实际，采取不同措施强化学习。对不能参加集中学习的老党员、流动党员通过寄送学习资料、送学上门、收集学习心得等方式帮学促学督学。建立行业部门党组织帮带“两新”组织党组织“联学联建”机制，通过“体制内带体制外”，解决活动开展难、党员教育走过场等问题。针对“两新”组织领域的特殊性，运用“支部主题党日”、专题培训、示范宣讲、现场观摩、经验交流等，拓宽主题教育维度，确保全员参与。创设非公企业“红色学堂”，使党建培训融入企业培训和经营，深化党员对初心使命的认识。

注重检视整改抓问题解决。检视“两新”组织党建、企业管理、安全生产等方面存在的问题，建立问题清单、责任清单和整改清单“三清单”，实行销号管理，边学边查边改。聚焦“两新”组织党建工作存在的突出问题，及时调整“两新”组织工委委员单位及职责，细化重点行业部门抓“两新”组织党建责任清单，列入党委(党组)会议研究事项，纳入年度党建目标考核项目，督促行业部门严格落实“三同步”要求，强化源头管理。推行工委委员单位定期工作报告制，全面构建“管行业就要管党建”的“两新”组织党建工作机制。

注重相融互促抓工作提升。重点聚焦“两新”组织联合党支部、班子配备不齐等问题，通过工委委员联系、选派党建工作指导员等措施，进一步提升“两新”党组织组织力。持续巩固“两个覆盖”成果，优化党组织设置，及时调整理顺党组织隶属关系，实现全市“两新”组织单独建比例达66%。