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勤补“钙”重培养干部队伍有力量

——聚焦“普洱党建 ”系列报道之三

本文来源:普洱日报  作者:王博喜莉 罗元境  时间:2017/5/16 10:39:27  点击数:

去年以来,我市各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神,以全面从严治党为主线,以“两学一做”学习教育为引领,以市县乡村集中换届为重点,以边疆民族地区党建为突破,以服务保障脱贫攻坚为目标,扎实推进基层服务型党组织建设,加强干部教育培训,狠抓人才队伍建设,着力建设高素质执政骨干,为推动普洱追赶跨越、绿色崛起提供了有力支撑。

加强学习 思想建设不放松

党的十八大以来,我市始终坚持把思想政治建设作为管方向、管长远的根本性建设来抓,切实加强干部队伍学习教育,通过深入开展“两学一做”学习教育,紧盯“学”这个基础,狠抓“做”这个关键,落实规定动作,注重探索创新,推动全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员。

理论武装深入扎实。坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。市委常委会将“两学一做”学习教育纳入理论中心组学习计划,每季度开展专题研讨;各级领导干部严格执行双重组织生活制度,带头讲党课、学习研讨,全市各级党组织共开展集中学习7.58万次,专题研讨2.87万次,讲党课2.9万次;采取专题培训、知识竞赛等方式,引导广大党员聚焦主题,学深悟透党章党规和系列讲话;开展习近平总书记“七一”讲话、纪念长征胜利80周年讲话及十八届六中全会精神宣讲48次;依托“党员中心户”“党员家庭课堂”“双语党课”等载体,组织农村党员集中学习1.4万余次;开展“红色体验”,追忆革命历史,传承红色精神;开设“微党课”,促进全天候、全覆盖学习。

同时,引导党员干部认真践行“四讲四有”要求,立足岗位履职尽责、担当作为;聚焦打赢脱贫攻坚战,开展“两联系一共建双推进”,推动党员干部做精准扶贫先锋模范,把抗灾救灾一线作为“两学一做”考场,组建“突击队”、设立“责任岗”,动员和激励广大党员竖起旗帜、亮出身份,冲锋一线、坚守急难险重。坚持和完善理论中心组学习、民主生活会、个人自学等制度,坚持学用结合、学以致用,有力推进理论学习经常化、规范化和成果化,广大干部理想信念进一步坚定,政策理论水平进一步提升。

政治纪律更加严格。坚持挺纪在前,把从严从实要求贯穿干部队伍建设全过程,把严肃政治纪律作为确保党员干部思想纯洁、政治坚定的有力保证,以严的标准、严的程序、严的纪律监督管理干部,切实架起政治纪律这条高压线。健全以市委中心组为龙头、各级党组织为主体、基层党员为重点的党内法规学习体系。市委理论中心组集中学习党内法规制度2次。把党内法规制度列入干部培训计划,市级举办专题培训班1期;建立党的建设制度改革工作台账,实行项目化销号管理,强化制度落实情况督促检查。

精准培训 整体素质有提升

如何提高党员干部队伍整体素质,以适应新时期、新形势下的工作的需要,是我们亟待解决的一个问题。去年以来,我市坚持多措并举,结合“两学一做”学习教育,聚焦党的理论教育、党性教育和专业化能力提升,深入开展精准化培训,全面提高干部素质和能力。

坚持以学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神为主线,深入开展党性教育,突出学党章党规、学系列讲话、学先进典型,办好党性锻炼“品牌班”,推动干部持续“加油”“补钙”。市级举办习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神专题班5期500余人;党性锻炼班1期,70名年轻干部接受严格的党性锻炼;举办任职培训班102期,完成全员轮训;举办1期“普洱大讲坛”,邀请省民委领导作专题讲座,以视频形式专题辅导市县两级1000余名干部。

坚持发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么,增强干部培训教育的统筹性、针对性和实效性,重点抓好领导干部培训,按照务实、管用原则,不断提升干部专业化能力。围绕“适应新常态、践行新理念、起航十三五”主题,深入开展“五大发展理念”专题培训,市级举办绿色经济发展、电子商务等专题班32期4267人次;强化“一线骨干”“帮扶力量”脱贫攻坚能力培训,市县举办专题班22期;加强普洱民族团结进步干部教育学院培训阵地建设,专设民族干部培训科,引进5名民族学专业教师,深入开展民族团结进步教育,承办专题班7期,培训全省少数民族干部587名;紧贴全市中心工作谋划培训专题,把握干部成长规律设计培训内容,全面推行小班化、专题化、短期化办班;领导干部上讲台授课成为常态,市级领导带头到党校讲课53人次,推进干部自主选学,全市干部在线学习人数达3824人。

夯实基础 队伍面貌大变化

基层党建工作是党的建设的基础和着力点,是党的工作最坚定的力量支撑,是强基固本的重要保证。去年以来,我市紧扣“基层党建推进年”目标任务,坚持政治功能和服务功能相统一、整体推进和分类施策相结合,凝心聚力解难题补短板、抓基层打基础、促脱贫固边疆,有效激活了党员干部干事创业的激情,全市干部队伍的精神面貌发生了变化,踊跃投身基层、奉献基层、干事创业,已成为广大干部特别是基层干部的共识和自觉行动。

发挥党建优势助力脱贫攻坚。精准选派第一书记739名,及时召回不胜任工作队员182名,分类全员轮训41个贫困乡、368个贫困村干部;深入实施“双带”工程,3300余名农村党员在脱贫攻坚中发挥带头带领致富作用。

强化边疆民族地区党建。深化“警地共建”,配备武装干事272名、民警村官207名;完善县乡村组“四级联动”预警机制,发挥边境基层党组织和党员的“堡垒”和“哨兵”作用;采取“双语党课”“双语广播”“两小一大”等方式宣传党的政策,全面推开党组织引领革除农村陈规陋习工作。

抓好党建基础业务。督促乡(镇)党委修订议事决策规则、流程,保障农村基层党组织对重大事项的决策权;注重把发展党员重点向党员基数比例较低的地方倾斜、向边境贫困地方倾斜,全市发展党员2804名;规范基层党组织基础党务台账,落细落小“四讲四有”要求,开展党员积分制管理,统筹落实“党费日”“党员固定活动日”等制度。

“深入基层‘接地气’,带着对农村的深情厚谊服务群众,怀着对父老乡亲无限的爱为民办事,在基层一线岗位上建功立业,在农村广阔的舞台上努力实现自己的人生价值。”景谷傣族彝族自治县派驻联齐村第一书记李鹏生的话代表了广大干部特别是基层干部的心声。(普洱日报记者 王博喜莉 罗元境)

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