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景谷县强化公务员平时考核本文来源:《普洱日报》 作者: 时间:2021/3/21 10:37:25 点击数:普洱日报讯(通讯员 张斯杰) 景谷傣族彝族自治县紧盯公务员管理重点工作任务,不断健全工作体系,全面推行平时考核,有力提升公务员管理科学化水平。 “权责”相加,确保工作压力传导实。全面压实责任,建立“组织部门牵头抓总、单位党委(党组)全面负责”的工作责任体系,要求各单位党委(党组)坚持“一把手”负责制,把公务员平时考核纳入重要议事日程,加强组织领导,定期专题研究。合理下放考核权限,要求各单位及时成立平时考核工作领导小组,严格按照各自考核工作方案,用好审核评鉴环节,及时、有效组织实施。 “质效”综合,确保工作标准制定精。结合各行业领域实际,区分不同级别和岗位公务员特点,科学界定考核内容和指标,合理设置考核周期,有效制定平时考核工作方案。 “奖惩”并举,确保工作成果运用准。进一步强化平时考核结果运用,用好正向激励、强化反向约束手段,树牢“能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰”奖惩导向。多渠道了解单位和群众对涉及考核公务员履职的认可度和满意率,严管与厚爱并重,把平时考核作为年度考核、职务职级晋升、绩效分配、日常管理的有力依据,最大限度调动公务员的工作积极性和干事热情。 本文来源:《普洱日报》
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