普洱日报讯(记者 于飞 通讯员 万丽)为深入实施人才强市战略，着力改善普洱市劳动力结构，为普洱市未来的发展提供强大的人才支撑，2020年上半年，全市人才工作紧紧围绕中央、省委和市委安排部署，抓制度架构、抓内培外引、抓服务保障、抓作用发挥，以高校毕业生就业创业行动计划为牵引，逐步构建“引育管用”相对独立、项目设置完整、有区域竞争力、全闭环无缺漏的“3+2”人才政策体系，做实人性化精细化品质化服务，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，积极为高校毕业生就业创业搭台铺路。

加码优惠政策，形成人才吸引“强磁场”。4月13日，我市根据今年高校毕业生就业情况，抢抓机遇、迅速行动，印发《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法》，并在各个高等院校就业网站、媒体平台发布《2020年普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”党政储备人才专项招引公告》，开通热线电话进行答疑。同时，派出4个工作组到浙江大学、南京大学、武汉大学等22所全国著名高校及省内部分知名高校开展招引宣传工作，对有意向报名的名校学生进行重点跟踪。此外，对招引来的高校毕业生实施到普洱市就业创业落户零门槛、入职免考试、求职补路费、租房领补贴、安家有补助、就业发奖励、创业搭平台等系列优惠政策。目前，我市正在开展的2020年党政储备人才专项招引工作，截止报名结束时间共有394人报名，通过资格初审234人。近期，将对初步人选进行资格复审、面试、体检、考察等，最终确定人选。

创新闭环体系，提升人才扶持“含金量”。普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”创新设置党政储备人才、事业人才、企业人才、创业人才四个专项，针对不同就业创业方向的高校毕业生分别定制了不同的支持政策。这些支持政策包括打通人才流动的壁垒、部分专项免考试进入、明确专项编制做到编制专用、对创业提供指导服务等，同时为了鼓励驻普高校、高职高专院校毕业生留在普洱就业创业，专门出台针对他们的叠加支持政策。列入党政储备人才专项的直接入职普洱市所属事业单位工作，做到编制专用，并作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部培养;列入事业人才专项的享受培训研修、评聘优先等支持政策，同时鼓励符合条件的离岗创办企业、兼职创新、在职创办企业等，打通人才流动壁垒，铺垫职业发展道路。

做实服务管理，优化拴心留人“好环境”。普洱市秉持“重视人才就是重视未来”“让人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”的理念，在全市财政较为困难的情况下持续加大政策支持力度，坚持以人为本，吸引更多的高校毕业生选择普洱、扎根普洱。开设高校毕业生就业创业行动计划服务窗口，做好政策咨询、代收代办、跟踪服务、督促落实等工作。开创性地提出高校毕业生的配偶或其他随同人员，愿意一起到普洱工作的，适当放宽各专项入选条件，优先安排支持。同步制定《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”任务分解表》，职能部门各负其责，有效避免政策悬空落空，力争吸引一批有远大理想、有家国情怀、有奉献精神、有专业背景的优秀高校毕业生到普洱工作，为推动普洱高质量跨越式发展提供人才储备。