普洱日报讯(通讯员 欧阳学忠 廖海燕 罗顺)受疫情影响，不少企业复工复产面临用工短缺、员工培训难以开展等难题，针对这一情况，普洱市职教中心建立了党委指导、分管领导分片包干负责、科室具体抓的工作机制，充分发挥学校技术培训优势，为企业复工复产提供智力支持和人才保障。

开展技能培训，为企业发展增动力。普洱市职教中心积极发挥职教技能培训优势，及时与相关企业对接，精心组织开展线下技能提升培训，为企业复工复产提供劳动技术人才。截至目前，已有工业园区网络直播、商务礼仪培训班以及宁洱民源服饰有限责任公司服装缝纫、思茅区企业职工技能提升中式烹调师初级、茶艺师初级培训等14个班开训，参训学员418人。近期，还将组织开展思茅区企业职工技能提升培训。目前，已经与本市的路安公司、爱伲集团、淞茂药业、大地集团、天生祥等企业达成合作培训意向，学习培训即将陆续开展。

线上培训工学两不误，为企业生产加速度。普洱市职教中心利用培训优势和专业智慧，积极开展“线上”培训，做到学习和工作两不误。组成线上教学团队，对电力、咖啡、茶业等行业的企业职工开展线上培训，充分依托云南省职业技能培训通、钉钉等平台，通过电话、QQ群、微信等形式，对企业职工开展教学直播，现已开展线上培训1092人次，涉及电工特种作业、茶艺师初级职业资格、中式烹调初级职业资格、茶叶加工、咖啡制作等13门课程。

有序组织学生顶岗实习，为企业用工解难题。普洱市职教中心抓紧安排已签订实习合同毕业生尽快到企业顶岗实习，优先满足企业阶段性用工需求。目前，学校已陆续安排1229名毕业生到用工短缺的企业顶岗实习。其中，到省外企业实习743人，到省、市内企业实习486人。待全市各县(区)幼儿园开学后，计划安排562名学前教育专业学生到合作办学的幼儿园顶岗实习。