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思茅区:“走心”党建创实绩

本文来源:普洱日报  作者:郑舒文  时间:2018/1/16 10:47:33  点击数:

建立区级领导“3+X”党建责任体系、组建党员先锋队开展“六带头六争当”创文行动和抓党建促脱贫攻坚、推行“机关党组织书记工作日”制度、打造“七有”示范点 ……2017年,中共思茅区委深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以落实“基层党建提升年”重点任务为抓手,全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,统筹推进各领域基层党建工作全面过硬、不断进步。

树牢“主业意识”  全面落实基层党建主体责任

“发展是第一要务,党建是第一保障。” 谈起党建工作的重要性,思茅区委常委、区委组织部部长肖会强一点也不含糊。

2017年以来,思茅区党建工作坚持书记带头、以上率下,区委班子树牢“主业意识”,明确区委常委抓党建12条措施,建立区级领导“3+X”挂钩联系210个单位指导基层党建工作制度,督促班子成员党建业务齐抓共推。制定乡(镇)、机关、两新、部门党委(党组) 等“5类”书记抓党建责任清单,层层压实责任。

组织实施先锋模范、战斗堡垒、阵地建设“三个党建工程”,始终坚持在全国文明城市创建和脱贫攻坚一线检验学习教育成效。全区组建党员先锋队166支、注册党员志愿者3166名、设立共产党员示范岗183个,党员率先开展“六带头六争当”创文行动,开展志愿服务13067次,160名科级干部在脱贫攻坚和重点项目一线奋力苦干,在冲锋陷阵、担当奉献中大胆作为,树立了良好形象。

重视强化班子队伍建设,选优配强1个贫困乡和11个贫困村党组织书记,建立村级后备力量和致富带头人信息库,培养村组后备干部、致富带头人。从“自治兴村、德治美村、法治强村”三个方面制定脱贫攻坚提升群众满意度16条措施。从严选派“第一书记”52名,组建工作队56支,选派工作队员232名,进一步加强和充实了服务基层、支持农村的工作力量。

紧盯重点  圆满完成“提升年”各项工作

2017年是“基层党建提升年”,思茅区在巩固去年“推进年”成果基础上,在提升上做文章,持续推进基层党建工作,为思茅区决战脱贫攻坚决胜全面小康、实现跨越发展提供坚强组织保证。

倒排各领域软弱涣散基层党组织,点对点下派第一书记和党建指导员抓整改。依托区级党员领导“3+X”党建联系制度,由区级领导亲自抓、直接包“老大难”党组织,整顿提升软弱涣散基层党组织66个。

按照总面积不低于90平方米、每个建设点补助12-15万元的标准,建成158个村民小组活动场所。同时,依托财政、扶贫、文体广电等部门项目资金自加压力建设14个,实现了全区所有村民小组均有可供使用的活动场所。

制定村级集体经济三年发展规划和2017年发展计划,重点扶持建档立卡贫困村和收入较低村优先发展集体经济,全区56个村级集体经济年收入均达1万元以上,建档立卡贫困村达2万元以上。

持续推行“互联网+党员教育、党费收缴”、网上组织生活等模式,继续办好“思茅党建”微信公众号和“思茅党建”网。稳步推进“基层党建+农村电子商务”,建立农村电子商务服务站35个。全面完成了党组织和党员信息采集工作,率先开展“网上党支部”试点组建工作,61.9%的党员安装“云岭先锋”手机APP。

务实创新 着力提升基层党建服务水平

组织开展“美丽茶城·幸福社区”主题创建活动和“七有”示范点创建工作,创建市、区各领域党建示范点27个,筹备并召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会,打造凤凰路社区“区域化党建”、思茅一小“活力校园”、区人社局“党建+服务”等一批城市基层党建品牌,实现了各领域党组织“组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化”。

制定机关党建“灯下黑”专项整治方案,推行“机关党组织书记工作日”和机关、村(社区)党组织书记“交叉讲党课”制度,分4个阶段6个方面重点内容开展集中整治,切实解决了机关“重业务轻党建”问题,深化了互联共建。

本文来源:普洱日报

 

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