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风清舵正行自远

——普洱市扎实推进全面从严治党工作综述

本文来源:《普洱日报》  作者:张国营  时间:2022/6/8 9:13:12  点击数:

普洱日报讯(记者  张国营)    去年以来,普洱市坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持全面从严治党战略方针,保持正风肃纪反腐的战略定力,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,有力推动高质量发展。

严之又严 提供坚强纪律保障

紧盯习近平总书记重要指示批示精神的落实,发现问题、纠正偏差。深刻汲取“保山东河污染”“杞麓湖污染治理弄虚作假”“昆明长腰山违建”事件教训,扎实推进中央、省委生态环保督察整改监督工作,对思茅区“五湖一河”生态环境保护现状开展监督检查,对全市在建重点项目探索同步监督。对3家市属林业企业蹲点监督,督促举一反三抓整改。紧盯中央巡视组移交普洱的信访举报件办理工作,采取不定期召开联席会、交办会,分阶段督查、抽查等方式,压实“办信”责任,全部按期办结。认真贯彻落实中央民族工作会议、全国宗教工作会议精神,铸牢中华民族共同体意识,主动作为,跟进监督,推动一些热点、难点问题有效解决,促进宗教和顺、社会和谐、民族和睦。绘制《疫情防控监督工作流程图》,“按图索骥”,因时因势,精准跟进,开展常态化监督,坚持一周一调度,穿插开展“暗访式”“体验式”“交叉式”监督。

拓展阵地、用足素材,积极发挥廉政教育清源治本作用,针对党校培训“主体”与纪检监察机关监督“重点人”高度一致的特点,探索在各级党校建“廉政书屋”,推动党性教育与政治监督贯通融合。深入开展“七个一”警示教育活动,同步推进“清廉单元”建设,拍摄《医者不仁必自毁》警示教育片,用“片中人”警示“看片人”,系统盾构“不想腐”的思想防线。着力推动制度约束,坚持以案促改、标本兼治,放大政治影响和治理效能,把“个案”问题上升到“面”上施治,把一个个问题清单变成一项项整治成果清单,推动由“管一时”向“管长远”转变,相关专项整治工作得到省纪委监委主要领导批示肯定。

着力维护群众利益。坚持民生是最大的政治,紧扣群众关心关注的热点难点问题,对全市医保、社保资金、住房公积金管理安全启动“拉网式”排查监督,坚决防止“跑冒滴漏”,督促有关主责部门以治理成效回应群众期盼和社会关切。去年共查处群众身边的不正之风和腐败问题270件362人,给予党纪政务处分242人。紧扣普洱“十四五”规划,制定监督方案,细化监督责任,实行“清单式”“项目化”监督。紧盯乡村振兴重点帮扶县,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,制定实施方案,召开县纪委书记工作例会,亮出“红绿白”榜,层层压实监督责任,去年受理扶贫领域问题线索442条,批评教育503人次,问责4个单位,处分134人,持续推动“四个不摘”落到实处。

实之又实 树立鲜明干事导向

坚决向长期影响普洱发展的纪律作风顽瘴痼疾亮剑宣战,大力推动党员干部转作风、治歪风、树新风。坚持“小题”大做,以“小”见严,以整治会风为“小切口”,开展“纪律作风专项整顿”行动,与“新征程上的普洱之问”思想大讨论、“惜转争”等活动打出“组合拳”,叠加释放“紧起来”“动起来”的强烈信号,引导广大党员干部做新征程上的“追梦人”。旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,去年配合公安机关向“诬告者”亮剑查处4人,为受到不实举报的31名干部公开澄清、暖心正名,不让“流汗者”流泪,还“清者”以清白,为“干事者”撑腰鼓劲。

传递关爱激活新动能。推出一项机制、一次回访、一张清单“三个一”受处分人员教育管理和组织关爱行动,出台《受处分人员教育管理工作办法》,压实党委(党组)教育监管职责,避免“一处了之”;制定《受处分人员组织关爱教育的实施方案》,对全市近年来受处分人员开展回访,引导放下包袱、放手工作;对勇于改过自新、工作表现突出的同志列出“正面清单”供市委和组织部门参考。积极推动解决移送司法处理、判处缓刑或刑满释放人员基本生活保障问题,帮助排解负能量、重拾信心,多措并举、分类施策,干部积极性和社会稳定性同步增强。

坚持把信任建立在自觉强化权力规范运行基础之上,强化内部防控,探索出台《留置对象健康检查管理办法》《检举控告闭环管理办法》等制度机制,答好“谁来监督纪委监委”之问。制发《关于进一步加强纪律作风建设规范履职行为的通知》,纠治工作中口大气粗、颐指气使、居高临下、盛气凌人等问题和特权思想、特权现象。对近5年来系统内违纪违法案件全面分析,找准薄弱环节,总结普遍性、规律性问题,精准施策,针对一些苗头性、倾向性问题,不定期召开“谈心谈话会”,及时提醒预警。坚持刀刃向内、打扫庭院,深入开展“警示教育日”等活动,以“身边事”警醒“身边人”。树牢正确用人导向,坚持“五湖四海”“一池活水”选人用人,从系统内外、市县乡多渠道选配市、县(区)纪委班子成员,各级纪委领导班子结构性、功能性短板进一步补齐。

本文来源:《普洱日报》

 

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